Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 7 апреля 2009 г. N 213-рк "О реорганизации территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 7 апреля 2009 г. N 213-рк
"О реорганизации территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости"

С изменениями и дополнениями от:

20 июля 2009 г.

В соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 19 января 2005 года N 30 "О Типовом регламенте взаимодействия федеральных органов исполнительной власти", от 28 июля 2005 г. N 452 "О Типового регламента# внутренней организации федеральных органов исполнительной власти" и приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 марта 2009 года N 103н "Об утверждении схемы размещения территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости", а также в целях оптимизации сети территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости приказываю:

1. Реорганизовать с 10 июня 2009 года:

Государственную инспекцию труда в Воронежской области в форме присоединения к ней Центрально-Черноземного управления по урегулированию коллективных трудовых споров;

Государственную инспекцию труда в городе Санкт-Петербурге в форме присоединения к ней Северо-Западного управления по урегулированию коллективных трудовых споров;

Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае в форме присоединения к ней Северо-Кавказского управления по урегулированию коллективных трудовых споров;

Государственную инспекцию труда в Самарской области в форме присоединения к ней Поволжского управления по урегулированию коллективных трудовых споров;

Государственную инспекцию труда в Нижегородской области в форме присоединения к ней Волго-Вятского управления по урегулированию коллективных трудовых споров;

Государственную инспекцию труда в Свердловской области в форме присоединения к ней Уральского управления по урегулированию коллективных трудовых споров;

Государственную инспекцию труда в Кемеровской области в форме присоединения к ней Западно-Сибирского управления по урегулированию коллективных трудовых споров;

Государственную инспекцию труда в Иркутской области в форме присоединения к ней Восточно-Сибирского управления по урегулированию коллективных трудовых споров;

Государственную инспекцию труда в Приморском крае в форме присоединения к ней Дальневосточного управления по урегулированию коллективных трудовых споров.

2. Установить, что:

Государственная инспекция труда в Воронежской области является правопреемником Центрально-Черноземного управления по урегулированию коллективных трудовых споров;

Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге является правопреемником Северо-Западного управления по урегулированию коллективных трудовых споров;

Государственная инспекция труда в Краснодарском крае является правопреемником Северо-Кавказского управления по урегулированию коллективных трудовых споров;

Государственная инспекция труда в Самарской области является правопреемником Поволжского управления по урегулированию коллективных трудовых споров;

Государственная инспекция труда в Нижегородской области является правопреемником Волго-Вятского управления по урегулированию коллективных трудовых споров;

Государственная инспекция труда в Свердловской области является правопреемником Уральского управления по урегулированию коллективных трудовых споров;

Государственная инспекция труда в Кемеровской области является правопреемником Западно-Сибирского управления по урегулированию коллективных трудовых споров;

Государственная инспекция труда в Иркутской области является правопреемником Восточно-Сибирского управления по урегулированию коллективных трудовых споров;

Государственная инспекция труда в Приморском крае является правопреемником Дальневосточного управления по урегулированию коллективных трудовых споров.

3. Руководителям реорганизуемых государственных инспекций труда:

3.1. В недельный срок согласовать с Рострудом штатное расписание и структуру реорганизованных государственных инспекций труда.

3.2. Предложить гражданским служащим реорганизуемых управлений по урегулированию коллективных трудовых споров с учетом их квалификации, профессионального образования и стажа гражданской службы или работы (службы) по специальности иную имеющуюся должность гражданской службы.

4. Руководителям территориальных органов Роструда по урегулированию коллективных трудовых споров:

4.1. В трехдневный срок после согласования штатного расписания письменно предупредить федеральных государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) о реорганизации управлений по урегулированию коллективных трудовых споров и возможном прекращении государственно-служебных отношений в связи с сокращением должностей гражданской службы в результате реорганизации управлений по урегулированию коллективных трудовых споров. В случае письменного отказа гражданского служащего от продолжения службы в связи с реорганизацией служебный контракт может быть прекращен с ним в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

4.2. Представить в Роструд до 10 апреля 2009 года:

перечень должностей, подлежащих сокращению в результате реорганизации управлений по урегулированию коллективных трудовых споров, и информацию о замещении гражданскими служащими этих должностей с указанием фамилии, имени, отчества, возраста и уровня профессиональной подготовки;

расчет средств, необходимых для осуществления компенсационных выплат гражданским служащим, подлежащим увольнению с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы.

4.3. Провести инвентаризацию имущества реорганизуемых управлений по урегулированию коллективных трудовых споров по состоянию на 1 мая 2009 года, а финансовых активов и обязательств по состоянию на 1 июня 2009 года.

Обеспечить передачу имущества присоединяемых управлений по урегулированию коллективных трудовых споров в оперативное управление государственных инспекций труда, к которым они присоединяются, по согласованию с территориальным органом Росимущества в срок до 10 июня 2009 года и представить информацию в Управление планирования, взаимодействия с регионами и контроля Роструда.

4.4. Сформировать передаточный баланс по состоянию на 15 июня 2009 года в объеме форм годовой бюджетной отчетности и в срок до 1 июля 2009 года представить его в Роструд.

Одновременно с передаточным балансом представить акты передачи финансовых активов и обязательств, а также акты передачи кассовых и фактических расходов.

4.5. В установленном порядке уведомить дебиторов и кредиторов о проводимой реорганизации.

4.6. Исключить из сводного реестра главных распорядителей, распорядителей и получателей средств федерального бюджета, главных администраторов и администраторов доходов федерального бюджета, главных администраторов и администраторов, источников финансирования дефицита федерального бюджета управления по урегулированию коллективных трудовых споров.

Информация об изменениях:

Приказом Роструда от 20 июля 2009 г. N 185 пункт 5 настоящего приказа изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Руководителям государственных инспекций труда, к которым присоединяются управления по урегулированию коллективных трудовых споров, представить в соответствии со сроками, установленными Рострудом бюджетную отчетность за 6 месяцев 2009 г., а также в срок до 31 июля 2009 года сводную бюджетную отчетность в составе форм годовой отчетности.

6. Финансово-экономическому управлению (Н.И. Иванова):

6.1. Внести по состоянию на 10 июня 2009 года соответствующие изменения в бюджетную роспись и лимиты бюджетных обязательств в объеме годовых назначений.

6.2. Финансирование мероприятий по реорганизации управлений по урегулированию коллективных трудовых споров осуществлять в пределах средств, предусмотренных сводной бюджетной росписью на 2009 год.

7. Начальникам присоединяемых управлений по урегулированию коллективных трудовых споров считать настоящий приказ письменным предупреждением о возможном прекращении государственно-служебных отношений в связи с сокращением должностей гражданской службы в результате реорганизации управлений по урегулированию коллективных трудовых споров. В случае письменного отказа начальника управления по урегулированию коллективных трудовых споров от продолжения службы в связи с реорганизацией, служебный контракт может быть прекращен с ним в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

8. Завершить реорганизационные мероприятия до 1 июля 2009 года и руководителям реорганизуемых государственных инспекций труда о результатах доложить в Роструд.

9. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Руководитель

Ю.В. Герций