Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 25 сентября 2008 г. N 572-рк "О переводе работников территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости на новую систему оплаты труда"

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" от 27 августа 2008 г. N 450н "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке федеральными государственными органами условий оплаты труда для работающих в них и в их территориальных органах работников" и приказом Роструда от 24 сентября 2008 г. N 276-к "Об утверждении Условий оплаты труда работников территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости, приказываю:

1. Руководителям государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации:

1.1. Осуществить перевод работников территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости (далее - работники) на новую систему оплаты труда в соответствии с утвержденными приказами Роструда от 12 августа 2008 г. N 507-рк "Об утверждении Перечня должностей работников территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости" и от 24 сентября 2008 г. N 276-к "Об утверждении Условий оплаты труда работников территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости.

Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

1.2. Утвердить штатные расписания в пределах утвержденной численности и объема бюджетных ассигнований.

1.3. В соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации предупредить работников о предстоящем изменении определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, не позднее чем за два месяца до введения новой системы оплаты труда.

1.4. Установить работникам должностные оклады на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

1.5. Заключить с работниками дополнительные соглашения к трудовым договорам, в которых структурировать условия оплаты их труда, предусмотрев в них размеры окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера согласно приложению к настоящему приказу.

ГАРАНТ:

См. Перечень примерных показателей стимулирования работников территориальных органов Роструда за качество и количество труда, утвержденный приказом Роструда от 13 августа 2008 г. N 508-рк

1.6. Представить до 1 декабря 2008 г. в Управление делами Роструда копии приказов по переводу работников на новую систему оплаты труда и штатных расписаний.

2. Финансово-экономическому Управлению (Павлова О.Е.) обеспечить финансирование перехода на новую систему оплаты труда.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель

Ю.В. Герций