Распоряжение ОАО "РЖД" от 2 ноября 2009 г. N 2227р "О внесении изменений в Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "РЖД"

В целях совершенствования системы негосударственного пенсионного обеспечения работников ОАО "РЖД" и в соответствии с решением правления ОАО "РЖД" (протокол от 02.10.2009 N 38):

1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "РЖД", утв. распоряжением ОАО "РЖД" от 28.12.2006 N 2580р.

2. Начальникам департаментов, управлений, филиалов и других структурных подразделений ОАО "РЖД" довести до сведения работников изменения, внесенные в Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "РЖД", и обеспечить при необходимости их разъяснение.

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на вице-президента Шаханова Д.С.

Президент ОАО "РЖД"

В.И. Якунин

Изменения,
которые вносятся в Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "РЖД", утвержденное распоряжением ОАО "РЖД" от 28 декабря 2006 г. N 2580р
(утв. распоряжением ОАО "РЖД" от 2 ноября 2009 г. N 2227р)

1. В абз. 2 п. 9 после слова "паритетные" добавить слово "пенсионные", слова ", до установления ему корпоративной пенсии" исключить.

2. Абзац 1 п. 12 заменить текстом следующего содержания:

"12. ОАО "РЖД" согласно принципу паритетного участия уплачивает в Фонд паритетные пенсионные взносы в пользу участника-вкладчика до установления ему корпоративной пенсии. В случае, если участник-вкладчик возобновил работу в ОАО "РЖД" и уплату пенсионных взносов в свою пользу после назначения корпоративной пенсии по инвалидности и прекращения ее выплаты в связи со снятием первой или второй группы инвалидности или установлением третьей группы инвалидности, ОАО "РЖД" также возобновляет уплату паритетных пенсионных взносов в пользу указанного участника-вкладчика.

Независимо от варианта пенсионной схемы, выбранного участником-вкладчиком, размер паритетного пенсионного взноса рассчитывается по тарифам для страхового варианта пенсионной схемы в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению, исходя из заработной платы участника-вкладчика.".

3. В подп. "а" п. 15:

- абз. 3 после слов "пункта 1" дополнить словами "(за исключением подпунктов 19 - 21)";

- в абз. 6 слова "подпунктами 10 и 11 пункта 1 статьи 28" заменить словами "подпунктами 19 и 20 пункта 1 статьи 27";

- последний абзац дополнить словами "(за исключением случаев, предусмотренных абзацами третьим - девятым настоящего подпункта);".

4. В абз. 3 п. 19 слова "при увольнении участника-вкладчика, отвечающего условиям по стажу или страховому стажу, предусмотренным подпунктом "б"" заменить словами "при увольнении участника-вкладчика до 1967 года рождения, отвечающего условиям по стажу, предусмотренным абзацем третьим подпункта "б"".

5. В п. 23:

- дополнить пункт после абз. 3 абзацем следующего содержания:

"он ранее не увольнялся из ОАО "РЖД" с прекращением уплаты пенсионных взносов, за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим п. 19 настоящего Положения;";

- последний абзац после слов "в соответствии с" дополнить словами "абзацем десятым подпункта "а" пункта 15 и".

6. В п. 26:

- последний абзац изложить в следующей редакции:

"не исключаются время нахождения работника в ежегодном оплачиваемом или учебном отпуске, а также начисленные за соответствующее время суммы.";

дополнить абзацем следующего содержания:

"При расчете среднемесячной заработной платы, учитываемой для исчисления размера корпоративной пенсии, по заявлению участника-вкладчика, поданному им до увольнения, из расчетного периода могут быть исключены календарные месяцы, в течение которых работник находился в отпуске без сохранения заработной платы или был переведен на режим неполного рабочего времени. В этом случае исключенные календарные месяцы заменяются месяцами, непосредственно предшествующими расчетному периоду. При невозможности такой замены в связи с отсутствием достаточного периода работы расчет среднемесячной заработной платы работника осуществляется путем деления суммы заработной платы работника за все полные календарные месяцы работы расчетного периода на число этих месяцев.".

7. В п. 27:

- абз. 1 после слов "пункта 23" дополнить словами "и абзаца третьего пункта 30";

- в подпункте "а":

- абз. 4 дополнить словами ", за исключением участников-вкладчиков, которым выплата корпоративной пенсии по инвалидности была прекращена в связи со снятием первой или второй группы инвалидности или установлением третьей группы инвалидности;";

- дополнить подпункт абзацем следующего содержания:

"возобновившего уплату пенсионных взносов после повторного устройства на работу в ОАО "РЖД", если он вступил в корпоративную систему НПО до 1 января 2005 г. или в течение 12 месяцев с даты приема на работу в ОАО "РЖД", но до 1 июля 2007 г., не выходил из корпоративной системы НПО с выплатой (переводом в другой негосударственный пенсионный фонд) выкупной суммы и не был исключен из реестра участников-вкладчиков после увольнения из ОАО "РЖД" (за исключением участников-вкладчиков, удовлетворяющих условиям абзаца третьего пункта 19 настоящего Положения);".

8. Пункт 30 дополнить абзацем следующего содержания:

"Участникам-вкладчикам, выплата корпоративной пенсии по инвалидности которым была прекращена в связи со снятием первой или второй группы инвалидности или установлением третьей группы инвалидности, при наступлении пенсионных оснований, предусмотренных настоящим Положением, выплата корпоративной пенсии по новому пенсионному основанию устанавливается в размере, определенном на день прекращения выплаты корпоративной пенсии, и может быть пересчитана в порядке, предусмотренном п. 31 настоящего Положения.".

9. Первое предложение п. 31 после слов "за последующий период работы в ОАО "РЖД" дополнить словами ", а также соответствующих сумм паритетных пенсионных взносов (в случае, если в соответствии с п. 12 настоящего Положения ОАО "РЖД" уплачивало в пользу участника-вкладчика паритетные пенсионные взносы после назначения ему корпоративной пенсии)".