Департамент общего образования направляет информацию о работе по привлечению перспективных выпускников высших учебных заведений для работы в школах, включая вопросы софинансирования за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации и установлении процедуры предоставления государственной поддержки.
Размер государственной поддержки составляет 500 тыс. руб. (по 250 тыс. руб. в 2010 и 2011 годах).
Источником финансирования государственной поддержки определена федеральная целевая программа "Научные и научно-педагогические кадры инновационной России" на 2009-2013 годы, за счет средств которой из федерального бюджета будут предоставляться субсидии бюджетам субъектов Российской Федерации.
Субсидия предоставляется бюджетам субъектов Российской Федерации на основании соглашения о предоставлении субсидии между Министерством образования и науки Российской Федерации и высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации. В соглашении о предоставлении субсидии, в том числе, указываются сведения о размере финансового обеспечения за счет средств бюджета субъекта Российской Федерации расходных обязательств субъекта Российской Федерации, на исполнение которых предоставляется субсидия; наличие нормативного правового акта субъекта Российской Федерации, устанавливающего расходное обязательство субъекта Российской Федерации на исполнение которого предоставляется субсидия, в том числе путем обеспечения выпускников жильем.
Минобрнауки России провело прием заявок от субъектов Российской Федерации (письмо от 22 апреля 2010 г. N BM-615/03). Всего представлена информация о 9381 вакансии. Наиболее востребованными являются вакансии учителей английского и русского языков, математики, физики и информатики, начальной школы.
Для государственной поддержки отобрана одна тысяча вакансий, по которым предоставляется нагрузка по основному предмету в объеме не менее ставки в средней школе, с числом обучающихся более 100 человек; предусмотрено участие региона в софинансировании, в том числе решение проблемы проживания молодого специалиста на время работы в школе (квартира, частный дом, комната в общежитии, оплата аренды жилья).
Перечень вакансий опубликован на официальном сайте Минобрнауки России www.mon.gov.ru.
В случае если данная вакансия оказалась закрытой общеобразовательным учреждением, необходимо в срок до 5 августа проинформировать об этом министерство по электронной почте Roskin@mon.gov.ru или по факсу (495) 237-16-96 с указанием возможных вариантов замены из числа ранее поданных вакансий.
Выпускники, окончившие высшие учебные заведения в 2009 или 2010 году, претендующие на данные вакансии, должны обращаться в органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие управление в сфере образования или непосредственно в общеобразовательные учреждения.
В связи с этим, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющим управление в сфере образования необходимо:
определить порядок отбора претендентов, из числа выпускников 2009, 2010 годов (целесообразно основными требованиями при отборе претендентов считать: высшее образование по профилю вакансии; высокий средний балл диплома; готовность переехать к месту работы на срок не менее 5 лет);
разработать типовой договор с выпускником, принимаемым на работу для замещения вакансии, предусматривающий, обязательства молодых специалистов по продолжительности работы в данном общеобразовательном учреждении (рекомендуемая продолжительность - 5 лет), возврату выплаченных средств (или их части) в случае расторжения договора в одностороннем порядке и обязательства субъекта по софинансированию (предоставление жилья, "подъемные", разовые или систематические стимулирующие выплаты и т.д.); договор может быть трехсторонним (с участием общеобразовательного учреждения или муниципального органа исполнительной власти);
заключить договор с каждым принятым на работу молодым специалистом (копии договоров необходимо будет приложить к соглашению о предоставлении субсидии между Министерством образования и науки Российской Федерации и высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации).
В течение сентября 2010 года будет проведен мониторинг замещения вакансий из перечня и выполнения регионами и молодыми специалистами своих обязательств.
В октябре 2010 года - подписание соглашений о предоставлении субсидии между Министерством образования и науки Российской Федерации и высшими исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации.
В ноябре 2010 года будут перечислены субсидий# бюджетам субъектов Российской Федерации, для доведены# последними государственной поддержки до каждого молодого специалиста (из расчета 250 тысяч на человека).
Не позднее 31 января 2011 года уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации представляет в Минобрнауки России отчет о расходовании бюджетных средств (форма отчета утверждается Минобрнауки России).
Директор Департамента |
Е.Л. Низиенко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приведена информация о мероприятиях по привлечению перспективных выпускников вузов для работы в школах. Речь также идет о господдержке. Ее размер составляет 500 тыс. руб. (по 250 тыс. руб. в 2010 и 2011 гг.).
Источник финансирования господдержки - ФЦП "Научные и научно-педагогические кадры инновационной России" на 2009-2013 гг. Регионам предоставляются субсидии.
Средства выделяются на основании соглашения. Необходим акт, устанавливающий расходное обязательство региона, на исполнение которого предоставляется субсидия.
Минобрнауки России получило информацию о 9 381 вакансии. Наиболее востребованными являются учителя английского и русского языков, математики, физики и информатики, начальной школы.
Для господдержки отобрана 1 тыс. вакансий. По ним предоставляется нагрузка по основному предмету в объеме не менее ставки в средней школе. Число обучающихся - более 100 человек.
Перечень вакансий опубликован на сайте Министерства.
Региональным органам власти, осуществляющим управление в сфере образования, необходимо определить порядок отбора претендентов из числа выпускников 2009, 2010 гг. Основные требования: высшее образование, высокий средний балл диплома, готовность переехать к месту работы на срок не менее 5 лет. Следует утвердить типовую форму трудового договора и заключить последний с каждым специалистом.
Письмо Министерства образования и науки РФ от 9 августа 2010 г. N 03-34 "О привлечении выпускников вузов в школы, в которых востребованы педкадры"
Текст письма опубликован в журнале "Вестник образования России", сентябрь 2010 г., N 17, в журнале "Администратор образования", сентябрь 2010 г., N 18, в Бюллетене "Официальные документы в образовании", октябрь 2010 г., N 29