Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары

Приложение N 2. Порядок выплат стимулирующего характера руководителям федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении ФМБА РФ

Приложение N 2

 

Порядок
выплат стимулирующего характера руководителям федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении ФМБА России
(утв. приказом Федерального медико-биологического агентства от 28 мая 2010 г. N 315)

 

1. Общие положения

1.1 Выплаты стимулирующего характера направлены на повышение материальной заинтересованности руководителей федеральных бюджетных учреждений ФМБА России (далее - ФБУ) в повышении эффективности деятельности подведомственных учреждений, оказании качественной медицинской помощи, образовательных услуг, обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия на отдельных территориях Российской Федерации, достижение наилучших результатов в работе и высокого качества труда.

Выплаты стимулирующего характера осуществляются при условии выполнения установленных целевых показателей деятельности, с учетом поставленных перед учреждением конкретных задач, специфики работы ФБУ, его ресурсной базы.

1.2 В соответствии с настоящим "Порядком выплат стимулирующего характера руководителям федеральных бюджетных учреждений, находящихся в ведении ФМБА России" (далее - Порядок) осуществляется выплата руководителям ФБУ по номенклатуре подведомственных учреждений:

- федеральных государственных учреждений здравоохранения ФМБА России - ФГУЗ ФМБА России (ЦМСЧ, МСЧ, клинические больницы, окружные медицинские центры, центры гигиены и эпидемиологии, учреждения службы крови, клинический центр стоматологии);

- государственных образовательных учреждений - ГОУ ФМБА России;

- федеральный медицинский биофизический центр им. А.И. Бурназяна;

- санаторно-курортные учреждения ФМБА России;

- федеральных государственных учреждений медико-социальной экспертизы - ФГУ главные бюро МСЭ, ФГУ Федеральное бюро МСЭ.

1.3 Персональное назначение выплат стимулирующего характера руководителям ФБУ ежеквартально оформляется приказом Руководителя ФМБА России. Основанием для приказа является протокол постоянно действующей Комиссии по распределению централизованных бюджетных ассигнований на выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений здравоохранения, Комиссии по распределению централизованных бюджетных ассигнований на выплаты стимулирующего характера руководителям государственных бюджетных учреждений науки и федеральных государственных образовательных учреждений и Комиссии по распределению централизованных бюджетных ассигнований на выплаты стимулирующего характера руководителям центров гигиены и эпидемиологии (далее Комиссия).

На основании:

- представленного Доклада руководителя ФБУ ФМБА России (отчет по утвержденной форме руководителя ФБУ),

- информации структурных подразделений ФМБА России о деятельности ФБУ,

- результатов проверок,

- отчета по жалобам граждан,

- актов проверок территориальных органов ФМБА России.

Комиссия рассматривает достигнутый уровень целевых показателей учреждения за отчетный период, подводит итоги деятельности ФБУ, учитывает особые поручения руководителя ФМБА России по развитию приоритетных направлений деятельности ФБУ.

1.4 Выплаты стимулирующего характера производятся ежеквартально в установленном размере.

1.5 На основании оценки представления Докладов при отклонении запланированных показателей деятельности (в сторону улучшения или ухудшения) Комиссия готовит предложения по корректировке размеров выплат стимулирующего характера.

2. Порядок и сроки представления Доклада руководителя ФБУ о выполнении целевых показателей деятельности:

2.1 Руководитель ФБУ представляет в Комиссию Доклад по выполнению целевых показателей за 1 квартал, за 2 квартал с нарастающим итогом за I полугодие, за 3 квартал с нарастающим итогом за 9 месяцев текущего года, за 4 квартал, нарастающий итог за текущий год и Доклад по выполнению целевых показателей по итогам деятельности за отчетный год;

2.2 Сроки предоставления Докладов:

- до 10 апреля: выполнение целевых показателей за предыдущий год, выполнении целевых показателей за 1 квартал текущего года;

- до 10 июля: выполнение целевых показателей за 2 квартал, нарастающий итог за I полугодие;

- до 10 октября: выполнение целевых показателей за 3 квартал, нарастающий итог за 9 месяцев;

- до 10 декабря: выполнение целевых показателей за 4 квартал, нарастающий итог за текущий год.

3. Контроль за достоверностью представленной в Докладе информации осуществляют и подтверждают руководители территориальных управлений ФМБА России отдельных территорий Российской Федерации.

3.1 специалисты территориальных управлений ФМБА России ежегодно проводят социологические опросы среди прикрепленного контингента по удовлетворенности доступностью и качеством медицинской помощи по анкете, утвержденной в установленном порядке.

3.2 Анализ данных социологического опроса представляется руководителем территориального управления в Комиссию в срок до 1 декабря текущего года.

4. Информацию по исполнительской дисциплине, фактам нарушения финансово-хозяйственной деятельности ФБУ ФМБА России по мере их выявления представляют в Комиссию руководители структурных подразделений ФМБА России.

Критерии оценки деятельности ЛПУ (поощрения и дефекты)

 

Утратили силу

Информация об изменениях:

См. текст Критериев

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Получить доступ к системе ГАРАНТ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.