Статья 39. Увольнение государственного служащего

Статья 39. Увольнение государственного служащего

1. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение государственного служащего может быть осуществлено по инициативе руководителя государственного органа в случаях:

а) достижения предельного возраста, установленного для замещения государственной должности государственной службы;

б) прекращения гражданства Российской Федерации;

в) исключен;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта в) статьи 39

г) несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для государственного служащего Федеральным законом "Об основах государственной службы Российской Федерации" и настоящим Законом;

д) возникновения обстоятельств, предусмотренных подпунктом "г" статьи 27 настоящего Закона;

е) разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;

ж) исключен.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта ж) статьи 39

2. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2 статьи 39

Информация об изменениях:

Законом Рязанской области от 4 мая 2001 г. N 27-ОЗ в пункт 3 статьи 39 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Прекращение в соответствии с настоящим Законом деятельности лиц, замещающих государственные должности категории "А", может служить основанием для увольнения непосредственно обеспечивающих исполнение их полномочий государственных служащих, занимающих государственные должности категории "Б".

4. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4 статьи 39

5. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 5 статьи 39