Приложение N 2. Примерный контракт с руководителем казенного завода (казенной фабрики, казенного хозяйства), созданного на базе ликвидированного областного государственного предприятия

Приложение N 2

к постановлению

главы

Администрации области

от 4 октября 1994 г. N 556

                             Примерный контракт

                 с руководителем казенного завода (казенной

                  фабрики, казенного хозяйства), созданного

                     на базе ликвидированного областного

                        государственного предприятия

    г. Рязань                       "____"________________ 1994 г.

     Комитет по управлению государственным имуществом Рязанской  области,

именуемый в дальнейшем "Комитет", в  лице  председателя  Вертутина  В.С.,

действующего     на     основании     Положения     о     комитете,     и

________________________________________________________________________,

                                   ФИО

именуемый в дальнейшем "Руководитель",  заключили  настоящий  контракт  в

соответствии   с    требованиями    гражданского    законодательства    о

нижеследующем:

                                 Статья 1

     Комитет  приказом  N  ____  от  ____________________________________

назначает _______________________________________________________________

на должность директора  казенного  завода (казенной  фабрики, казенного

хозяйства) _____________________________________________________________,

расположенного  по  адресу:  _______________________________________,  на

срок с _________________________ по ___________________________

     (не менее 3-х лет)

                                 Статья 2

     Настоящий  контракт   регулирует   отношения   между   Комитетом   и

Руководителем,  связанные  с  управлением  казенным   заводом   (казенной

фабрикой, казенным хозяйством) - далее именуется Завод.

     Работа  по  данному  контракту  является  основным   местом   работы

руководителя.

                                 Статья 3

     Руководитель осуществляет руководство Заводом в пределах полномочий,

предоставленных ему действующим законодательством РФ,  Уставом  завода  и

настоящим контрактом.

                                 Статья 4

     Руководитель имеет право:

     - без доверенности действовать от имени Завода;

     - представлять интересы Завода во всех отечественных  и  иностранных

предприятиях, учреждениях, организациях и фирмах;

     - заключать и расторгать от имени предприятия договора, в том  числе

и  трудовые;  при  этом  заместители  директора  Завода  назначаются   на

должность  и  освобождаются  от   должности   Руководителем   Завода   по

согласованию с Комитетом;

     - выдавать доверенности;

     - распоряжаться средствами, находящимися на счетах Завода;

     - издавать приказы и давать указания,  обязательные  для  выполнения

всеми работниками Завода;

     - разрабатывать структуру и штатное расписание Завода;

     -  поощрять   и   привлекать   к   дисциплинарной   и   материальной

ответственности работников Завода.

                                 Статья 5

     Руководитель обязан обеспечивать:

     -  выполнение  Заводом  основных  уставных  видов   деятельности   и

получение и увеличение прибыли, недопущение неплатежеспособности Завода;

     - высокоэффективную и устойчивую работу Завода;

     - выполнение договорных обязательств;

     - производственное, экономическое и социальное развитие Завода;

     - представление отчетности  по  формам  и  в  порядке,  определяемом

Правительством РФ;

     - соблюдение трудового законодательства в отношениях  с  работниками

Завода;

     - сохранность и целевое  использование  вверенного  государственного

имущества, а также приобретаемого и получаемого в дальнейшем,  соблюдение

нормативных   актов,    определяющих    отношение    с    государственной

собственностью;

     - первоочередное заключение договоров и выполнение обязательств  для

нужд области;

     - соблюдение дисциплины, правил  внутреннего  трудового  распорядка,

действующих на Заводе;

     -  защиту  сведений,  составляющих  государственную  и  коммерческую

тайну;

     - соблюдение законности в деятельности Завода;

     -  предоставление  любой  информации  о   деятельности   Завода   по

требованию Комитета;

     - распоряжение имуществом  предприятия  (продажа,  сдача  в  аренду,

передача в залог) только по согласованию с Комитетом;

     - соблюдение на Заводе техники безопасности и выполнение мобзаданий.

                                 Статья 6

     Должностной  оклад  Руководителя  Завода   не   может   быть   менее

10-кратного  минимального  размера  оплаты  труда,  составляет   ________

кратностей  к  величине  тарифной  ставки  1  разряда  рабочего  основной

профессии,  определенной  коллективным  договором  и  устанавливается   в

размере _________________.

     Должностной оклад Руководителя повышается одновременно с увеличением

тарифных ставок работников данного предприятия путем  внесения  изменений

(дополнений) в контракт.

                                 Статья 7

     Для выполнения Руководителем своих обязанностей ему  устанавливается

ненормированный  рабочий  день  и  пятидневная  рабочая  неделя  с  двумя

выходными днями.

     Руководитель  обязуется  не  работать  по  совместительству   и   не

заниматься посреднической деятельностью  на  предприятиях  независимо  от

организационно-правовой формы.

                                 Статья 8

     Комитет  предоставляет  Руководителю  ежегодный   очередной   отпуск

продолжительностью 24 рабочих дня с оплатой  в  порядке,  предусмотренном

действующим законодательством.

                                 Статья 9

     Для выполнения своих  обязанностей  Руководитель  может  выезжать  в

служебные  командировки  с   оплатой   в   соответствии   с   действующим

законодательством.

                                Статья 10

     Руководитель   несет   материальную   ответственность   за    ущерб,

причиненный предприятию  в  размере  прямого  действительного  ущерба  по

распоряжению Комитета с применением общегражданских сроков.

                                Статья 11

     Ущерб,  причиненный  Руководителю  увечьем  либо  иным  повреждением

здоровья, связанный с исполнением  Руководителем  своих  обязанностей  по

настоящему контракту, подлежит возмещению в  соответствии  с  действующим

законодательством о труде.

                                Статья 12

     Вознаграждение за  результаты  финансово-хозяйственной  деятельности

выплачивается  в   порядке   распределения   и   использования   прибыли,

определенной в Уставе Завода в соответствии  с  Порядком  планирования  и

финансирования  деятельности  казенного  завода   (фабрики,   хозяйства),

утверждаемым администрацией области.

                                Статья 13

     Социальные гарантии Руководителю и членам его семьи, в том числе и в

случае   смерти   Руководителя   или    потери    им    трудоспособности,

устанавливаются в соответствии с действующим законодательством о труде.

                                Статья 14

     До истечения срока  настоящий  контракт  может  быть  расторгнут  по

следующим основаниям:

     1. По соглашению сторон.

     2. В случае призыва или поступления Руководителя  на  действительную

военную службу.

     3. В связи с истечением срока контракта.

     4. По инициативе Руководителя:

     4.1. В случае болезни или инвалидности Руководителя,  препятствующих

выполнению работы по контракту.

     4.2. По другим уважительным причинам. При этом  Руководитель  обязан

предупредить Комитет о предстоящем расторжении контракта письменно за две

недели.

     5. По инициативе Комитета:

     5.1. В случае ликвидации и реорганизации завода.

     5.2.   При   невыполнении    Руководителем    своих    обязанностей,

предусмотренных  статьей 5  настоящего   контракта,   в   том   числе   и

однократном.

     5.3. В случае  обнаружения  несоответствия  Руководителя  занимаемой

должности.

     5.4. В случае неявки на работу Руководителя в течение 4-х месяцев  в

связи с временной нетрудоспособностью.

     5.5. За появление в нетрезвом состоянии при исполнении  обязанностей

по контракту.

     5.6. В случае  принятия  агентством  по  делам  о  несостоятельности

(банкротстве)  решения  о  признании  предприятия  неплатежеспособным   и

имеющим неудовлетворительную структуру баланса.

                                  Статья 15

     По истечении  срока  настоящего  контракта  он  может  быть  продлен

сторонами в месячный срок.

                                  Статья 16

     Условия контракта могут быть изменены только по соглашению сторон  в

письменной форме путем подписания дополнительного соглашения.

                                  Статья 17

     Права и обязанности Руководителя по  настоящему  контракту  являются

личными и не могут передаваться третьим лицам.

                                  Статья 18

     Контракт приобретает  юридическую  силу  с  момента  подписания  его

обеими сторонами.

                                  Статья 19

     Контракт составлен в 2-х экземплярах, один  из  которых  хранится  у

руководителя, а другой - в Комитете.

    Руководитель Завода                                      Председатель

    ___________________________                комитета   по   управлению

               ФИО                             государственным имуществом

    Паспорт серия____N_________                Рязанской          области

    выдан______________________                ______________В.С.Вертутин

    ___________________________                "____"_____________1994 г.

    Прописан___________________

    ___________________________

    ____________________подпись                              Согласовано:

    "____"______________1994 г.                Зам.  главы  администрации

                                               Рязанской          области

                                               __________________________

                                               "____"_____________1994 г.