Постановление Главы администрации Рязанской области от 24 сентября 1999 г. N 571 "О мерах по совершенствованию работы с кадровым потенциалом в агропромышленном комплексе области и его государственной поддержке в новых экономических условиях"

Отмечая проведенную управлением сельского хозяйства и продовольствия администрации области и администрациями районов и городов позитивную работу по созданию правовых, организационных, экономических и социальных основ кадровой политики на селе, разработке и утверждению программ кадрового обеспечения сельскохозяйственных предприятий и в целях дальнейшего совершенствования работы с кадрами, укрепления всех звеньев аграрного производства квалифицированными специалистами, отвечающими современным требованиям постановляю

1. Установить следующие приоритетные направления кадровой политики в агропромышленном комплексе области на данном этапе его функционирования:

- подготовка руководителей и специалистов нового типа с высоким уровнем профессиональной компетенции, управленческой культуры, психологической устойчивости, способных обеспечить результативную работу в новых условиях;

- государственная поддержка, моральное и материальное стимулирование руководителей и специалистов агропромышленных предприятий всех форм собственности, обеспечивающих высокую эффективность производства, переработки и реализации продукции;

- создание постоянно действующей системы подготовки областного резерва, переподготовки и повышения квалификации руководящих кадров АПК, их аттестации;

- привлечение сельской молодежи в аграрные образовательные учреждения, развитие учебно-научно-производственных комплексов в составе Рязанской Государственной сельскохозяйственной академии имени профессора П.А.Костычева и ее института повышения квалификации, Рязанского научно-исследовательского и проектно-технологического института АПК, сельхозтехникумов, базовых агропромышленных предприятий с широким применением современных интенсивных образовательных технологий и персональным трудоустройством начинающих руководителей и специалистов на контрактной основе.

2. Управлению сельского хозяйства и продовольствия администрации области (Сальников С.В.) разработать перспективную кадровую программу "Основные направления кадрового обеспечения сельскохозяйственного производства области на 1999 -2003 годы с последующим ее продлением и включением в состав разрабатываемой комплексной "Программы развития АПК области на 2001 - 2005 годы.". Обеспечить правовую и финансовую основу для дальнейшего улучшения работы по переподготовке кадров руководителей и специалистов аграрных предприятий и созданию полноценного резерва.

3. Управлению сельского хозяйства и продовольствия администрации области, главам администраций муниципальных образований укрепить кадровые службы в областном и районных управлениях сельского хозяйства опытными, инициативными специалистами с возложением на них обязанностей прогнозирования и планирования потребности в кадрах, шире использовать при этом автоматизированный учет переподготовки, повышения квалификации кадров, их аттестации и закрепления, а также организацию работы по оценке кадрового потенциала АПК.

4. Управлению сельского хозяйства и продовольствия администрации области, администрациям муниципальных образований, совместно с руководством Рязанской сельскохозяйственной академии им. профессора П.А.Костычева (Туников Г.М. - по согласованию), институтом повышения квалификации (Соловов П.В.) в целях улучшения качественного состава руководителей АПК на базе учебных заведений и образовательных учреждений аграрного профиля области создать постоянно действующие курсы переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов агропромышленного комплекса.

По окончании обучения для выявления уровня их подготовки и оценки способности работать в условиях осуществления экономических реформ проводить аттестацию.

Председателем аттестационной комиссии назначить первого заместителя главы администрации Сальникова С.В.

Поручить управлению сельского хозяйства и продовольствия администрации области (Сальников С.В.) разработать положение о порядке проведения аттестации руководителей и главных специалистов сельскохозяйственных предприятий, обслуживающих отраслей и других агропромышленных формирований и утвердить состав аттестационной комиссии.

5. Управлению сельского хозяйства и продовольствия администрации области, Рязанской сельскохозяйственной академии им. профессора П.А.Костычева (Туников Г.М. - по согласованию), институту повышения квалификации (Соловов П.В.) разработать программу и внести предложение по целевой подготовке резерва руководителей хозяйств из числа лучших студентов, предусмотрев формирование и обучение в 1999 - 2000 годах перспетивного резерва из 100 студентов четвертого и пятого курсов сельхозакадемии и с их последующей аттестацией и трудоустройством на контрактной основе в хозяйствах области.

6. Рекомендовать Рязанской сельскохозяйственной академии им. профессора П.А.Костычева (Туников Г.М.), директорам сельскохозяйственных техникумов выделять ежегодно определенное, по установленным правилам приема, количество мест, финансируемых из федерального бюджета, для целевого приема из числа выпускников сельских школ Рязанской области. Вместе с этим возобновить работу по подбору абитуриентов на основе договоров учебных заведений и сельскохозяйственных предприятий (стипендиатов).

7. Руководителям аграрных образовательных учреждений области начиная с 2000 года проводить персональное распределение выпускников, прошедших обучение за счет средств федерального бюджета, согласно действующему положению и на основе заключенных трехсторонних договоров (учебное заведение, хозяйство и выпускник).

8. Финансовому управлению администрации области (Федосова Е.М.), управлению сельского хозяйства и продовольствия администрации области (Сальников С.В.) обеспечить в 2000 году финансирование подготовки резерва руководителей сельскохозяйственных предприятий, переподготовки и повышения квалификации кадров за счет отдельного целевого выделения средств из бюджета области в сумме 2 млн. рублей.

9. Управлению сельского хозяйства и продовольствия администрации области (Сальников С.В.), сельскохозяйственной академии им. профессора П.А.Костычева (Туников Г.М.), директорам Рязанского, Сасовского, Скопинского, Шацкого сельскохозяйственных техникумов, администрациям муниципальных образований:

- принять необходимые меры для дальнейшего укрепления учебной и материально-технической базы аграрных образовательных учреждений и их учхозов;

- вновь создать и в течение 2000 года завершить работу по организации системы базовых хозяйств управления сельского хозяйства и продовольствия администрации области, включив в нее учебные и производственные хозяйства Рязанской сельхозакадемии и сельскохозяйственных техникумов, учхоз "Стенькино", Рязанский НИПТИ АПК, ОПХ "Подвязье", ОПХ "Каширинское", ВНИИ Пчеловодства, ОПХ "Алешинское" и передовые хозяйства области, для проведения на их основе производственной практики студентов, стажировки выпускников и специалистов, зачисленных в резерв руководящих кадров, а также переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов аграрного производства.

10. В связи с реорганизацией Рязанского совхоза-техникума в аграрный техникум управлению сельского хозяйства и продовольствия администрации области (Сальников С.В.), главе администрации Рязанского района (Суздалев М.И.), в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 17 июля 1995 г. N 724, рассмотреть предложения руководства техникума о передаче социальных и коммунальных объектов (котельной, очистных сооружений, водоснабжения, жилых домов) п. Варские в муниципальную собственность района без дополнительных условий по ремонту.

11. Рекомендовать администрациям муниципальных образований городов и районов области в целях закрепления кадров руководителей и специалистов в каждом конкретном случае оказывать помощь, включая:

- предоставление жилья или выделение льготного кредита на строительство жилого дома, переехавшим из другой местности;

- предоставление ссуды для приобретения домашнего скота, транспорта и хозяйственного обустройства.

12. В целях концентрации финансовых ресурсов, недопущения дублирования рекомендовать департаменту Федеральной государственной службы занятости населения (Иванов Н.А.), Федеральной иммиграционной службе (Яцкив Г.Н.) совместно с управлением сельского хозяйства и продовольствия администрации области (Сальников С.В.) улучшить координацию работ, связанных с переподготовкой кадров массовых профессий и специалистов сельскохозяйственного производства для хозяйств области.

13. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации области, начальника управления сельского хозяйства и продовольствия Сальникова С.В.

Глава администрации области

В.Н.Любимов