Статья 1. Основные понятия

Статья 1. Основные понятия

Для целей настоящего Закона используются следующие основные понятия:

социальное партнерство - основа взаимноотношений между работниками (профсоюзами, их объединениями), работодателями (их объединениями), органами государственной власти, органами местного самоуправления с целью обсуждения, выработки и принятия решений по социально-трудовым и связанным с ними экономическим вопросам, обеспечения социально-трудовым и связанным с ними экономическим вопросам, обеспечения социального мира, общественного развития, опирающаяся на международные нормы, законы Российской Федерации и Рязанской области и выражающаяся во взаимных консультациях, переговорах, в достижении и заключении сторонами соглашений, коллективных договоров и в принятии совместных решений;

стороны соглашений - организации профсоюзов и их объединения, работодатели и их объединения, а также органы местного самоуправления на территории Рязанской области в лице их полномочных представителей;

система социального партнерства в Рязанской области - совокупность мер организационного, правового, экономического характера в области социально-трудовых отношений, разрешения социально-трудовых конфликтов;

организация - предприятие, учреждение (юридическое лицо), независимо от форм собственности и подчиненности;

работник - физическое лицо, состоящее с организацией или другим физическим лицом в трудовых отношениях, лицо, обучающееся в образовательном учреждении начального, среднего, высшего профессионального образования;

работодатели - организации (юридические лица), представляемые их руководителями, либо физические лица, с которыми работники состоят в трудовых отношениях;

представители работников - органы профессиональных союзов и их объединений, уполномоченные на представительство в соответствии с их учредительными документами, органы общественной самодеятельности, образованные на общем собрании (конференции) работников организации и уполномоченные им. Работники, не являющиеся членами профсоюза, могут уполномочить орган профсоюза представлять их интересы в ходе коллективных переговоров, заключения, изменения, дополнения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;

представители работодателей - руководители организаций или другие полномочные в соответствии с уставом организации, иными правовыми актами лица, полномочные органы объединений (ассоциаций) работодателей, иные уполномоченные работодателями органы;

представители органов государственной власти и органов местного самоуправления - должностные лица этих органов, наделенные соответствующими полномочиями;

областное трехстороннее соглашение - правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в Рязанской области как субъекте Российской Федерации, общие принципы установления, разработки социальных нормативов и программ, норм оплаты и других условий труда, социальных гарантий и льгот на территории Рязанской области, взаимные обязательства, принятые администрацией Рязанской области, организациями профсоюзов и их объединениями, работодателями и их объединениями, в пределах их компетенции;

областные отраслевые (межотраслевые) профессиональные соглашения - правовые акты, устанавливающие нормы оплаты и другие условия труда, а также социальные гарантии для работников определенной отрасли (нескольких отраслей), профессий, заключаемые отраслевыми организациями профсоюзов с объединениями работодателей Рязанской области и (или) соответствующими отраслевыми органами администрации Рязанской области;

городские, районные соглашения - правовые акты, устанавливающие условия труда, а также социальные гарантии и льготы, связанные с территориальными особенностями, заключаемые сторонами соглашений на уровне административно-территориальный единиц Рязанской области.