Статья 9. Рязанское областное трехстороннее соглашение

Статья 9. Рязанское областное трехстороннее соглашение

Рязанское областное трехстороннее соглашение:

1) заключается между администрацией области, Рязанским областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей Рязанской области;

2) разрабатывается на основе переговоров между сторонами соглашения;

3) заключается до принятия областного бюджета на соответствующий период;

4) распространяется на работников, работодателей, органы исполнительной власти, которые уполномочили своих представителей заключить соглашение от их имени.

Соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, социальных гарантий и льгот на территории Рязанской области, взаимные обязательства, принятые администрацией области, областным советом профсоюзов, объединением работодателей Рязанской области в пределах их компетенции.

Условия, содержащиеся в Рязанском областном трехстороннем соглашении, не могут ухудшать положение работников по сравнению с законодательством Российской Федерации, Генеральным соглашением, общероссийскими отраслевыми (межотраслевыми) и профессиональными соглашениями на соответствующий период.

Принятый Рязанской областной трехсторонней комиссией проект Рязанского областного трехстороннего соглашения в десятидневный срок выносится на рассмотрение полномочных органов сторон соглашения для принятия ими решения о подписании проекта соглашения.

Соглашение подлежит подписанию в трехдневный срок с момента его принятия всеми сторонами соглашения решения о подписании согласованного проекта соглашения.

Момент подписания соглашения является моментом окончания коллективных переговоров по его заключению.

Соглашение в течение десяти дней публикуется в официальных изданиях администрации области.

Если работодатели или соответствующие представители работников в течение 30 календарных дней с момента опубликования обращения не заявили о своем несогласии присоединиться к нему, соглашение считается распространенным на данных работодателей и работников с момента получения предложения.

Каждая из сторон разрабатывает мероприятия по реализации положение в течение срока, обусловленного областным трехсторонним соглашением.

Срок действия соглашения определяется сторонами в соглашении, но не может превышать трех лет.