Приложение. Положение о порядке установления и выплаты ежемесячной доплаты к государственной пенсии лицам, замещавшим муниципальные должности органов местного самоуправления г. Рязани

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Рязани от 7 апреля 2000 г. N 1601 в настоящее Положение внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2000г.

См. текст Положения в предыдущей редакции

Приложение

к постановлению

главы администрации г. Рязани

от 27 декабря 1999 г. N 7230

Положение
о порядке установления и выплаты ежемесячной
доплаты к государственной пенсии лицам,
замещавшим муниципальные должности органов
местного самоуправления г. Рязани

С изменениями и дополнениями от:

9 марта 2000 г., 23 июля 2001 г.

II. Круг лиц, имеющих право на ежемесячную доплату
к государственной пенсии

2.1. Ежемесячная доплата к пенсии устанавливается лицам, замещавшим муниципальные должности органов местного самоуправления г. Рязани:

а) лицам, замещавшим муниципальные должности категории "А" - независимо от продолжительности и стажа;

б) лицам, замещавшим высшие муниципальные должности категории "Б" при продолжительности муниципальной службы на этих должностях не менее 3 лет;

в) лицам, замещавшим муниципальные должности категории "Б" (за исключением случаев, подпадающих под п/п "б" раздела II), замещавшим муниципальные должности категории "В" на контрактной или постоянной основе при наличии стажа муниципальной службы не менее 12 лет и 6 месяцев у мужчин и 10 лет у женщин.

2.2. Право на доплату не имеют лица, замещавшие муниципальные должности, полномочия по которой были прекращены в связи с противоправными действиями.

III. Условия и сроки назначения доплаты

3.1. Ежемесячная доплата к пенсии устанавливается и выплачивается со дня подачи заявления, но не ранее чем со дня увольнения с муниципальной должности.

3.2. Лицам, замещавшим муниципальные должности в муниципальном образовании г. Рязани, доплата устанавливается на весь период получения пенсии.

3.3. Стаж муниципальной службы, дающий право на ежемесячную доплату к пенсии, включает в себя периоды службы на государственных должностях в федеральных органах государственной власти и их аппаратах, иных государственных органах, образуемых в соответствии с Конституцией Российской Федерации, и их аппаратах, должностях в органах местного самоуправления, а также предшествующие муниципальной службе периоды государственной службы (работы) на государственных должностях субъектов Российской Федерации, в органах государственной власти и управления РСФСР и СССР согласно Приложению 1.

Периоды службы (работы), учитываемые при исчислении стажа муниципальной службы дающего право на ежемесячную доплату к пенсии, суммируются.

3.4. Стаж муниципальной службы лица, замещавшего муниципальную должность, дающий право на ежемесячную доплату к пенсии определяется кадровой службой органа местного самоуправления.

IV. Размер доплаты

4.1. Лицам, замещавшим муниципальные должности, доплата устанавливается:

а) замещавшим муниципальные должности категории "А" независимо от стажа - 80 % должностного оклада;

б) замещавшим высшие муниципальные должности категории "Б" при продолжительности муниципальной службы на этих должностях не менее 3 лет - в размере 65 % должностного оклада;

в) замещавшим муниципальные должности категории "Б" (за исключением лиц, подпадающих под п/п "б" п. 4.1. раздела IV), замещавшим муниципальные должности категории "В" при стаже муниципальной службы 12 лет и 6 месяцев у мужчин и 10 лет у женщин в размере 65 % должностного оклада;

г) прекратившим муниципальную службу по причине инвалидности I или II группы, наступившей от увечья, полученного в результате исполнения должностных обязанностей по муниципальной службе, - независимо от стажа муниципальной службы в размере 70 % должностного оклада;

д) инвалидам I или II группы, при стаже муниципальной службы менее 12 лет и 6 месяцев у мужчин и 10 лет у женщин, но имеющим стаж муниципальной службы не менее 5 лет - в размере 50 % должностного оклада.

4.2. Максимальный размер доплаты не должен превышать шестнадцати минимальных размеров оплаты труда, установленных Законом РФ от 09.01.1997 N 6-ФЗ "О повышении минимального размера оплаты труда". В случае изменения минимального размера оплаты труда максимальный размер доплаты устанавливается постановлением главы администрации.

4.3. Пенсионерам, имеющим право на доплату к пенсии, проживающим в домах - интернатах для престарелых и инвалидов на полном государственном обеспечении, выплачивается доплата в размере 25 % должностного оклада.

4.4. Размер ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим муниципальные должности категории "А", исчисляется исходя из должностного оклада по муниципальной должности категории "А", полномочия по которой были прекращены (в том числе досрочно).

4.5. Размер ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим высшие муниципальные должности категории "Б" исчисляется исходя из должностного оклада по высшей муниципальной должности категории "Б", полномочия по которой были прекращены.

4.6. Размер ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим муниципальные должности категории "Б" (за исключением лиц, подпадающих под п. 4.5. раздела IV), замещавшим муниципальные должности категории "В", исчисляется по выбору лица, обратившегося за ее установлением, исходя из должностного оклада по муниципальной должности, занимаемой этим лицом на день увольнения либо на день назначения пенсии.

4.7. Размер оклада для начисления ежемесячной доплаты к государственной пенсии по ранее занимаемой муниципальной должности утверждается главой администрации города, и может изменяться в зависимости от средств, предусмотренных в бюджете города.

V. Порядок оформления документов для установления доплаты

5.1. Для установления и принятия решения о размере ежемесячной доплаты к государственной пенсии подается заявление на имя главы администрации города согласно Приложению 2 с предоставлением следующих документов:

- справка органов социальной защиты населения о размере назначенной государственной пенсии на месяц установления доплаты;

- копия документа об освобождении от муниципальной должности;

- копия документа, подтверждающего стаж работы на муниципальной службе (копия трудовой книжки, архивные справки или другие документы подтверждающие стаж);

- справка кадровой службы о стаже работы на муниципальной должности.

5.2. Размер доплаты определяется городским управлением социальной защиты населения.

5.3. Сведения об утвержденных размерах должностных окладов лиц, замещавших муниципальные должности, на основании которых производится расчет ежемесячных доплат к государственным пенсиям, представляются в управление социальной защиты населения управлением экономики города.

5.4. Решение об установлении ежемесячной доплаты к пенсии принимается главой администрации города в 5-дневный срок по предоставлению городского управления социальной защиты населения и оформляется согласно Приложению 3 на основании Приложения 4.

О принятом решении в 10-дневный срок в письменной форме сообщается заявителю. В случае отказа в установлении ежемесячной доплаты к пенсии излагается его причина.

5.5. Делопроизводство, связанное с решением об установлении доплаты, осуществляется по правилам, предусмотренным для представлений по назначению государственных пенсий.

VI. Порядок выплаты доплаты

6.1. Ежемесячная доплата к пенсии выплачивается главной централизованной бухгалтерией городского управления социальной защиты населения, на основании распоряжения главы администрации города.

6.2. Суммы назначенной доплаты, не полученные пенсионерами своевременно, выплачиваются за все прошлое время, но не более чем за год перед обращением за ее получением.

6.3. Суммы доплаты, не полученные своевременно по вине органов, назначающих и выплачивающих доплату, выплачиваются за прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

6.4. При изменении должностного оклада по соответствующей муниципальной должности в соответствии с распоряжением главы администрации городским управлением социальной защиты города производится перерасчет размера ежемесячной доплаты к пенсии. Выплата ежемесячной доплаты к пенсии в новом размере производится со дня изменения должностного оклада.

6.5. Работающие пенсионеры не имеют право на получение доплаты.

6.6. Выплата доплаты приостанавливается либо прекращается в случаях:

- перехода с пенсии от органов социальной защиты населения на пенсию по линии МО, МВД, ФСБ и при назначении пожизненного содержания в соответствии с Законом# РФ "О статусе судей в РФ", "О прокуратуре РФ";

- выезда на постоянное место жительства за пределы Российской Федерации.

6.7. Приостановление и прекращение выплаты осуществляется с месяца, следующего за месяцем, в котором возникли перечисленные обстоятельства на основании письменного сообщения органа социальной защиты населения, а также в случае назначения другого вида доплаты.

6.8. Возобновление выплаты ежемесячной доплаты к пенсии осуществляется применительно к порядку установления этой доплаты.

6.9. Лицам, одновременно имеющим право на несколько доплат к государственной пенсии федерального, областного или городского бюджета, устанавливается одна доплата по их выбору.

6.10. Суммы доплаты, причитающиеся пенсионеру и недополученные в связи с его смертью в состав наследства не включаются и выплачиваются только членам семьи умершего, производящим похороны.

VII. Финансирование доплаты

7.1. Финансирование расходов на доплаты к пенсиям осуществляется финансовым управлением администрации города Рязани из средств городского бюджета в централизованном порядке через управление социальной защиты населения города Рязани.

7.2. В зависимости от финансовой обеспеченности в настоящее Положение могут вноситься изменения, но не чаще одного раза в год.

VIII. Разрешение спорных вопросов

8.1. Вопросы, связанные с установлением и выплатой ежемесячной доплаты к пенсии, не урегулированные настоящим Положением, разрешаются комиссией применительно к правилам назначения и выплаты государственных пенсий.

8.2. Споры, возникающие при установлении, перерасчете и выплате доплаты, рассматриваются комиссией, состав которой утверждается распоряжением главы администрации города Рязани.

8.3. Для разрешения споров к работе комиссии могут привлекаться и другие специалисты администрации города и городского Совета.