Статья 39. Увольнение государственного служащего

Статья 39. Увольнение государственного служащего

1. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение государственного служащего может быть осуществлено по инициативе руководителя государственного органа в случаях:

а) достижения предельного возраста, установленного для замещения государственной должности государственной службы;

б) прекращения гражданства Российской Федерации;

в) неудовлетворительного результата испытаний при приеме на государственную службу;

г) несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для государственного служащего Федеральным законом "Об основах государственной службы Российской Федерации" и настоящим Законом;

д) возникновения обстоятельств, предусмотренных подпунктом "г" статьи 27 настоящего Закона;

е) разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;

ж) по служебному несоответствию на основании пункта 6 статьи 35 настоящего Закона.

2. Иными основаниями увольнения государственного служащего являются:

а) призыв государственного служащего на военную службу или поступление его на очное отделение соответствующего образовательного учреждения;

б) перевод государственного служащего с его согласия в другой государственный орган;

в) отказ государственного служащего от перевода на службу в другую местность вместе с государственным органом, а также отказ от продолжения службы в данном государственном органе в связи с существенным изменением условий службы.

3. Прекращение в соответствии с настоящим Законом деятельности лиц, замещающих государственные должности категории "А", может служить основанием для увольнения непосредственно обеспечивающих исполнение их полномочий государственных служащих, занимающих государственные должности категории "Б", с сохранением непрерывного трудового стажа со дня их увольнения.

ГАРАНТ:

Пункт 4 статьи 39 не распространяется на лиц, достигших пенсионного возраста

4. Государственные служащие, замещавшие высшие, главные, ведущие государственные должности и уволенные с них по основаниям, предусмотренным п. 3 настоящей статьи, продолжают получать назначенное денежное содержание (с учетом индексации) и до устройства на новое место работы в течение одного года после увольнения.

В случае, если на новом месте работы указанные государственные служащие получают заработную плату ниже размеров прежней, то им производится доплата до суммы, равной размеру прежнего денежного содержания (с учетом индексации), но не более одного календарного года со дня увольнения с государственной должности.

5. Расходы, предусмотренные настоящей статьей, производится за счет средств областного бюджета.