Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Рязанской области от 19 июня 1996 г. "О статусе депутата представительного органа местного самоуправления, главы муниципального образования и выборных должностных лиц местного самоуправления" (принят постановлением Рязанской областной Думы от 19 июня 1996 г. N 49)
- Глава II. Основные гарантии деятельности депутатов, главы муниципального образования, выборных должностных лиц местного самоуправления (ст.12-31)
- Статья 31. Социальные гарантии глав муниципальных образований, выборных должностных лиц местного самоуправления
Статья 31. Социальные гарантии глав муниципальных образований, выборных должностных лиц местного самоуправления
Информация об изменениях:
Законом Рязанской области от 28 января 2004 года N 4-ОЗ в статью 31 настоящего Закона внесены изменения
Статья 31. Социальные гарантии глав муниципальных образований, выборных должностных лиц местного самоуправления
Глава муниципального образования, выборные должностные лица местного самоуправления продолжают получать назначенную им заработную плату (с учетом индексации) до устройства на новое место работы в течение одного года после освобождения их от должности в следующих случаях:
- после окончания срока полномочий и при неизбрании на должность на новый срок полномочий;
- при упразднении должности;
- после удовлетворения заявления о добровольной отставке, если они проработали в этой должности не менее одного года.
На главу муниципального образования распространяются гарантии, предусмотренные для муниципальных служащих федеральными законами, законами Рязанской области и уставом муниципального образования.
Глава муниципального образования имеет право на доплату к пенсионному обеспечению при соблюдении одного из следующих условий:
- пребывания в должности не менее двух полных сроков полномочий, установленных уставом муниципального образования;
- достижения пенсионного возраста независимо от последующей трудовой деятельности;
- досрочного прекращения исполнения должностных полномочий вследствие полученной инвалидности I и II групп.