Статья 15. Труд и занятость молодых граждан

Статья 15. Труд и занятость молодых граждан

1. На территории области в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации должны создаваться необходимые условия для реализации прав молодых граждан распоряжаться своими способностями к труду и поощряться инициативы молодых граждан в различных областях промышленного и сельскохозяйственного производства, науки и техники, культуры и искусства, сфере предоставления социальных услуг и в другой деятельности, способствующей развитию области и ее муниципальных образований.

2. Молодым гражданам гарантируются:

а) бесплатное консультирование и получение информации в органах труда и занятости по вопросам выбора сферы деятельности, трудоустройства и возможности профессионального обучения;

б) доступ к информации о свободных рабочих местах и вакансиях;

в) посредническая помощь органов труда и занятости в подборе подходящей работы и трудоустройстве.

3. Органы государственной власти области и органы местного самоуправления с участием молодежных и детских объединений, других заинтересованных организаций:

а) разрабатывают и внедряют в практику целевые программы занятости молодежи с учетом уровня и профиля спроса на рабочую силу регионального и местных рынков труда;

б) принимают меры по созданию на подведомственной территории специализированных молодежных бирж труда, центров по трудоустройству, социальной и психологической адаптации выпускников образовательных учреждений.

4. Для всех организаций, действующих на территории области, независимо от форм собственности, устанавливается квота для трудоустройства молодежи не менее 2% от среднесписочной численности работников, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.

В случае невозможности выделения или создания на своем производстве рабочих мест для использования труда молодых граждан в счет установленной квоты работодатели вносят плату в размере стоимости рабочего места, определяемой администрацией области, в областной фонд занятости населения. Полученные средства расходуются целевым назначением органами труда и занятости на создание новых рабочих мест для молодежи.

5. Работодателям, выделяющим или создающим за счет собственных средств рабочие места для молодежи, могут устанавливаться налоговые льготы в порядке, определяемом соответствующим областным законом.

6. Молодые граждане, окончившие образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования, обеспечиваются работой в порядке, определяемом федеральным и областным законодательством.

В случаях, когда выпускники образовательных учреждений профессионального образования не были обеспечены работой, оказание им помощи в выборе подходящей работы осуществляется органами труда и занятости.