Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Устав муниципального образования - Шацкий муниципальный район Рязанской области (в редакции решений от 14 января 2003 г. N 156, от 22 июля 2004 г. N 61-р, от 25 августа 2005 г. N 100, от 30 октября 2008 г. N 64, от 25 марта 2010 г. N 21, от 28 октября 2010 г. N 254, от 28 февраля 2011 г. N 302) (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Глава XIII. Условия и порядок организации муниципальной службы (ст.ст. 81 - 87)
- Статья 84. Обеспечение равного доступа жителей Шацкого муниципального района к муниципальной службе
Статья 84. Обеспечение равного доступа жителей Шацкого муниципального района к муниципальной службе
Статья 84. Обеспечение равного доступа жителей Шацкого муниципального района к муниципальной службе
1. На территории Шацкого муниципального района неукоснительно соблюдается принцип равного доступа его жителей к муниципальной службе, являющийся основополагающим при формировании ее кадров. Данный принцип означает равное право жителей Шацкого муниципального района на занятие любой должности муниципальной службы в соответствии со своими способностями и профессиональной подготовкой. Право жителей на равный доступ к муниципальной службе обеспечивается проведением конкурса, условия которого определяются законодательством Рязанской области о муниципальной службе.
2. Не допускается установление при поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.