Постановление Правительства Рязанской области от 8 февраля 2005 г. N 27 "О порядке применения Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Правительства Рязанской области
от 8 февраля 2005 г. N 27
"О порядке применения Единой тарифной сетки по оплате труда
работников государственных учреждений Рязанской области"

С изменениями и дополнениями от:

3 июня, 19 августа 2005 г., 29 апреля 2009 г., 12 мая 2011 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Рязанской области от 13 декабря 2012 г. N 374 настоящее постановление признано утратившим силу

Об установлении Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области см. постановление Правительства Рязанской области от 8 февраля 2005 г. N 26

См. также постановления Правительства Рязанской области об оплате труда работников государственных учреждений

Во исполнение Закона Рязанской области от 31 декабря 2004 года N 171-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области" Правительство Рязанской области постановляет:

1. Установить, что применение Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области (далее - Единая тарифная сетка Рязанской области) является обязательным для всех учреждений, финансируемых из областного бюджета и бюджета Рязанского областного фонда обязательного медицинского страхования, если иное не установлено законами Рязанской области и постановлениями Правительства Рязанской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Рязанской области от 3 июня 2005 г. N 122 пункт 2 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Утвердить разряды оплаты труда Единой тарифной сетки Рязанской области по общеотраслевым должностям служащих согласно приложению 1.

Присвоение разрядов оплаты труда по общеотраслевым должностям служащих производится с учетом раздела I "Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях" Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 года N 37 "Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих" и требований к квалификации по разрядам оплаты труда для общеотраслевых должностей служащих согласно приложению 2.

3. Установить, что при определении разрядов оплаты труда Единой тарифной сетки Рязанской области по профессиям рабочих применять действующий Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94), а также тарифно-квалификационные характеристики (требования), утвержденные постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. N 31 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих".

4. Установить, что учреждения, находящиеся на бюджетном финансировании на основе отраслевых положений об оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области, в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах ставок и окладов, определяемых на основе Единой тарифной сетки Рязанской области.

5. Установить, что при введении Единой тарифной сетки Рязанской области работникам государственных учреждений Рязанской области сохраняется разряд оплаты труда по состоянию на 31 декабря 2004 года.

6. Проведение аттестации служащих государственных учреждений Рязанской области регулируется в порядке предусмотренном законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Рязанской области, регулирующими вопросы аттестации служащих различных отраслей экономики.

7. Исполнительным органам государственной власти Рязанской области, имеющим подведомственные государственные учреждения, финансируемые из средств областного бюджета в месячный срок разработать и внести на рассмотрение в Правительство Рязанской области отраслевые положения об оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области.

Отраслевые положения об оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области должны содержать:

а) разряды оплаты труда Единой тарифной сетки Рязанской области и тарифно-квалификационные характеристики по основным должностям служащих отрасли;

б) порядок применения, виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера имея в виду, что сложность выполняемых работ учтена в размерах ставок и окладов, определенных на основе Единой тарифной с