Приложение N 2. Сведения, которые содержатся в отзыве на государственного служащего, подлежащего аттестации

Приложение N 2

к Положению о проведении

аттестации государственного

служащего Рязанской области

Сведения, которые содержатся в отзыве
на государственного служащего, подлежащего аттестации

Профессиональная компетентность:

- соответствие уровня профессиональных знаний, приобретенного опыта занимаемой должности;

- основные направления служебной деятельности, участие в основных областных программах и базовых мероприятиях структурного подразделения;

- умение организовать труд подчиненных и осуществлять руководство их работой (для высшей и главной групп должностей);

- способность к прогнозированию и анализу ситуаций, возникающих в работе, а также координации трудовой деятельности и контролю за работой подчиненных (для высшей и главной групп должностей);

- знание целей и задач структурного подразделения, существующих проблем на порученном участке, а также передового опыта в курируемой сфере;

- знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава (Основного Закона) Рязанской области, законов Рязанской области, других нормативных актов, необходимых в его работе;

- инициатива по совершенствованию своей служебной деятельности и работы структурного подразделения;

- оценка качества выполнения функциональных обязанностей;

- работа над повышением уровня профессиональных знаний.

Деловые качества:

- ответственность за порученное дело, самодисциплина, работоспособность;

- организаторские способности, умение планировать свою работу;

- умение строить деловые отношения в коллективе, коммуникабельность, умение объединять коллектив для достижения общих целей;

- обязательность, инициативность в работе;

- умение ориентироваться в обстановке, проявлять решительность и твердость;

- восприятие критических замечаний руководителей и коллег по работе, способность к самокритике;

- умение работать со средствами массовой информации и аудиторией;

- оперативность, умение обосновывать и принимать самостоятельные решения, доводить начатое дело до конца;

- выполнение внутреннего распорядка дня;

Предложения для принятия решения аттестационной комиссии:

- соответствует замещаемой государственной должности;

- соответствует замещаемой государственной должности и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной государственной должности в порядке должностного роста;

- соответствует замещаемой государственной должности при условии успешного прохождения повышения квалификации или профессиональной переподготовки;

- не соответствует замещаемой государственной должности.