Приложение N 2. Положение об установлении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области, отличной от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области

Приложение N 2

к постановлению

Правительства Рязанской области

от 01.09.2005 N 196

Положение
об установлении новой системы оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области, отличной от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области

С изменениями и дополнениями от:

29 июня, 21 сентября, 19 октября 2011 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Рязанской области от 21 сентября 2011 г. N 301 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Новая система оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области, отличная от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Рязанской области (далее - работники, учреждения), которая включает в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Рязанской области, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.

2. Новая система оплаты труда работников устанавливается с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

в) государственных гарантий по оплате труда;

г) перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Рязанской области от 21 сентября 2011 г. N 301 в подпункт "д" пункта 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

д) примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области, для которых установлена система оплаты труда, отличная от системы оплаты труда по Единой тарифной сетке, утвержденного министерством здравоохранения Рязанской области, с учетом рекомендаций, утвержденных главным управлением по труду и социальным вопросам Рязанской области;

е) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

ж) мнения представительного органа работников.

3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.

4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и Рязанской области.

5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

6. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Рязанской области от 29 июня 2011 г. N 173 в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано учреждение.

Перечень должностей, профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу по виду экономической деятельности, устанавливается министерством здравоохранения Рязанской области по согласованию с главным управлением по труду и социальным вопросам Рязанской области.

Исчисление размера средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения, осуществляется в Порядке, утвержденном главным управлением по труду и социальным вопросам Рязанской области.

8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации и Рязанской области.

9. Министерство здравоохранения Рязанской области, в ведении которого находятся учреждения, может устанавливать руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера.

10. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Рязанской области от 19 октября 2011 г. N 348 в пункт 11 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Фонд оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству здравоохранения Рязанской области, формируется на календарный год, исходя из ассигнований областного бюджета, средств Территориального фонда обязательного медицинского страхования Рязанской области и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, предусмотренных на оплату труда на соответствующий финансовый год.