Приложение N 26. Положение об управлении культуры и искусства

Приложение N 26

к постановлению главы

Администрации г. Рязани

от 9 июля 1999 г. N 3624

Положение
об управлении культуры и искусства

   1. Общие положения

   2. Основные задачи

   3. Организация деятельности

   4. Организационная структура

   5. Функции

   6. Права

   7. Ответственность

1. Общие положения

1.1. Управление культуры и искусства (далее Управление) является бюджетной организацией, подчиняется администрации г. Рязани и непосредственно заместителю главы администрации по социальной сфере и гуманитарным вопросам.

1.2. Управление создается постановлением главы администрации города в соответствии со структурой администрации, утвержденной Рязанским городским Советом.

1.3. Управление создается городской администрацией для осуществления исполнительно-распорядительных функций и реализует свою деятельность на территории, подведомственной органам местного самоуправления.

1.4. Управление в своей деятельности руководствуется законодательством РФ, Уставом г. Рязани, решениями, постановлениями, распоряжениями органов местного самоуправления, а также указаниями и поручениями руководителей администрации, а также настоящим Положением.

1.5. Управление является юридическим лицом. Управление в пределах своей компетенции от своего имени вступает в правоотношения с юридическими и физическими лицами, имеет расчетный счет, обособленный баланс, печати и бланки с символикой города Рязани, а также штампы со своим наименованием, согласованные с управлением делами в установленном порядке.

1.6. Руководящие работники и специалисты Управления являются муниципальными служащими и не вправе заниматься предпринимательской деятельностью.

2. Основные задачи

Основными задачами Управления являются:

2.1. Возрождение, сохранение и развитие национальной культуры.

2.2. Формирование сети организаций и учреждений культуры и искусства, поиск новых нетрадиционных форм их взаимодействия.

2.3. Реализация программ развития города в части, касающейся культурного обслуживания жителей.

2.4. Организация подготовки и переподготовки специалистов, проведение научно-исследовательских работ.

2.5. Развитие разнообразных направлений, видов и жанров искусства, народных промыслов и ремесел, поддержка профессиональных самодеятельных творческих коллективов и исполнителей.

2.6. Создание условий для решения актуальных проблем культуры и формирования эстетической среды города.

2.7. Координация деятельности Управления со структурными подразделениями, службами городской администрации, предприятиями и организациями города в целях выполнения возложенных на него задач и функций.

3. Организация деятельности

3.1. Управление в вопросах кадровой и финансовой политики подотчетно заместителю главы администрации по социальной сфере и гуманитарным вопросам.

3.2. Управление обязано предоставлять необходимую информацию о состоянии дел в подведомственных ему сферах деятельности главе администрации, заместителю главы администрации по социальной сфере и гуманитарным вопросам и по их поручению - представительному органу местного самоуправления, вышестоящим исполнительно-распорядительным органам.

3.3. Работой Управления руководит начальник, назначаемый и освобождаемый от должности главой администрации города. Начальник подчиняется непосредственно заместителю главы администрации по социальной сфере и гуманитарным вопросам и несет персональную ответственность за результаты работы Управления.

3.4. Начальник Управления обеспечивает выполнение задач и функций, возложенных на Управление, согласует его работу с работой других подразделений городской администрации:

- организует планирование и реализацию планов работы Управления;

- определяет по согласованию с заместителем главы администрации по социальной сфере и гуманитарным вопросам внутреннюю структуру Управления, утверждает положение о его структурных подразделениях, должностные инструкции работников Управления;

- готовит к утверждению главой администрации внутреннюю структуру и штат Управления;

- организует работу по подбору и расстановке кадров, их увольнение в установленном порядке, контролирует соблюдение производственной и исполнительской дисциплины работников Управления;

- распоряжается имуществом Управления, включая его денежные средства;

- открывает счета в банках, органах казначейства;

- устанавливает для подведомственных организаций, сотрудников Управления и главной централизованной бухгалтерии управления распорядок рабочего времени, режим и сменность работы, порядок предоставления выходных дней, отпуска по согласованию с администрацией города;

- в пределах своей компетенции издает за своей подписью приказы по Управлению и подведомственным ему учреждениям и структурам по всем вопросам.

3.5. Сотрудники Управления в своей деятельности руководствуются положениями о функциональных обязанностях (должностными инструкциями), разработанными на основе настоящего Положения, Регламента администрации города и других материалов, определяющих их права и обязанности, с учетом конкретных условий и задач социально-культурного развития города.

3.6. Управление может включать в себя отделы, службы, сектора, инспекции и другие структурные подразделения.

3.7. Для финансового обслуживания находящихся на бюджете муниципальных учреждений культуры и других подведомственных Управлению структур создается централизованная бухгалтерия Управления. Компетенция главного бухгалтера, функциональные обязанности других работников главной централизованной бухгалтерии Управления определяются действующим законодательством РФ.

3.8. По решению заместителя главы администрации по социальной сфере и гуманитарным вопросам или начальника Управления в случае необходимости при Управлении могут создаваться советы или комиссии. Персональный состав и положение о них утверждаются начальником Управления.

3.9. Материально-финансовое обеспечение работы Управления составляют:

- муниципальное имущество, переданное Управлению в оперативное управление или приобретенное им на средства, выделенные из городского бюджета для выполнения функций, предусмотренных настоящим Положением;

- финансовые средства, выделенные из городского и вышестоящих бюджетов, внебюджетных фондов на расходы, связанные с выполнением возложенных на него функций;

- финансовые средства и иные ресурсы, мобилизуемые Управлением из других источников, в т.ч. целевые пожертвования;

- финансовые средства, полученные в результате выполненных работ по договорам.

3.10. Управление осуществляет ликвидацию, реорганизацию и другие организационно-правовые действия в подведомственных учреждениях в рамках существующих норм и законов.

3.11. Реорганизация и ликвидация Управления производится на основании постановления главы администрации по согласованию с представительным органом местного самоуправления.

4. Организационная структура

4.1. Возглавляет работу управления культуры и искусства начальник управления, имеющий в непосредственном подчинении помощника начальника - специалиста 1 категории.

В структуру управления входят 2 отдела: отдел учебных заведений и муниципальных учреждений культуры, отдел искусств и организации досуга, которыми руководят заместители начальника.

В отделе искусств и организации досуга работают ведущий специалист и специалист 1 категории, в отделе учебных заведений и муниципальных учреждений культуры - ведущий специалист.

4.2. Организационная структура управления культуры и искусства утверждается главой администрации города.

5. Функции

В рамках решения основных задач Управление выполняет следующие функции:

5.1. Готовит проекты постановлений и распоряжений главы администрации, обеспечивает подготовку документов и рабочих материалов для главы администрации по его поручению, касающихся вопросов культуры.

5.2. Участвует в разработке концепции долгосрочных программ и прогнозов в области культуры, обеспечивает контроль за выполнением намеченных мероприятий.

5.3. Готовит проекты нормативных актов, регламентирующих правоотношения юридических и физических лиц в области культуры.

5.4. Обрабатывает корреспонденцию по вопросам культуры, рассматривает жалобы и претензии, ведет прием посетителей и переписку с предприятиями и гражданами.

5.5. Поддерживает инновационные проекты.

5.6. Организует и проводит в городе массовые праздники и представления.

5.7. Обеспечивает учреждения культуры финансовыми, материальными и кадровыми ресурсами, улучшает условия труда и быта их работников.

5.8. Осуществляет взаимодействие творческих союзов города, общественных организаций и творческих объединений с научно-теоретическим и творческим потенциалом Рязанского филиала Московского государственного университета культуры, Рязанского музыкального училища им. братьев Пироговых, другими учреждениями культуры.

5.9. Организует и координирует на территории города работу муниципальных учреждений культуры, контролирует их деятельность, обеспечивает им методическую и информационную поддержку

5.10. Осуществляет другие функции, не предусмотренные Положением, но касающиеся реализации прав и интересов работников муниципальной сферы культуры.

6. Права

Для выполнения возложенных на него функций Управление имеет право:

6.1. Получать от подразделений городской администрации и подведомственных им организации необходимую информацию.

6.2. Осуществлять свои функции через любые организации, ведомственные, общественные и иные центры культуры и искусства.

6.3. Созывать совещания руководителей и представителей учреждений культуры, других организаций, действующих на территории города по вопросам, связанным с выполнением возложенных на Управление функций.

6.4. Представлять по вопросам культуры и искусства интересы администрации города в органах исполнительной и законодательной власти, в различных учреждениях, организациях, предприятиях.

6.5. Отменять или приостанавливать действия приказов руководителей подведомственных учреждений культуры, если они противоречат законодательным актам, решениям органов местного самоуправления по согласованию с заместителем главы администрации по социальной сфере и гуманитарным вопросам.

6.6. Давать указания организациям и учреждениям культуры на территории города и требовать их исполнения.

6.7. Представлять г. Рязань по всем видам и направлениям деятельности в сфере культуры и искусства, как в пределах СНГ, так и за рубежом.

6.8. Учреждать различные фонды и общественные советы, деятельность которых способствует развитию культуры города.

6.9. Выступать в качестве учредителя муниципальных учреждений культуры, осуществлять их лицензирование, проводить аттестацию руководителей и работников подведомственных учреждений, утверждать сметы расходов, штатные расписания, назначать на должность и освобождать от нее в установленном действующим законодательством порядке руководителей.

6.10. Участвовать в организации и развитии международных культурных связей, контактов, культурных обменов, содействовать активному участию рязанских коллективов, а также талантливых индивидуальных исполнителей в международных конкурсах, фестивалях, организовывать рекламно-продюссерскую деятельность.

6.11. Вносить предложения в органы местного самоуправления по осуществлению финансирования сферы культуры города согласно установленным нормативно-правовым и организационным актам Президента, Правительства РФ.

6.12. Осуществлять прямое финансирование через главную централизованную бухгалтерию Управления учрежденных им муниципальных учреждений культуры и других подведомственных Управлению учреждений и структур.

6.13. Принимать в необходимых случаях совместные постановления и решения с другими структурными подразделениями администрации города, государственными и муниципальными учреждениями, общественными организациями и гражданами.

7. Ответственность

7.1. Управление обязано предоставлять необходимую информацию о состоянии дел в подведомственных ему сферах деятельности главе администрации, заместителю главы администрации по социальной сфере и гуманитарным вопросам и по их поручению - представительному органу местного самоуправления, вышестоящим исполнительно-распорядительным органам.

7.2. Управление несет ответственность за своевременность и достоверность предоставляемой информации, а также за законность и обоснованность решений, принимаемых при выполнении своих функций и задач.