Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Устав муниципального образования - городской округ город Скопин Рязанской области (принят решением Скопинского городского Совета депутатов Рязанской области от 24 декабря 2005 г. N 245/33) (с изменениями и дополнениями)
- Глава 12. Условия и порядок организации муниципальной службы (ст.ст. 72 - 79)
- Статья 79. Прохождение муниципальной службы Скопинского городского округа
Статья 79. Прохождение муниципальной службы Скопинского городского округа
Статья 79. Прохождение муниципальной службы Скопинского городского округа
1. Профессиональная служебная деятельность муниципального служащего осуществляется в соответствии с должностной инструкцией, утверждаемой представителем нанимателя.
Положения должностной инструкции учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, аттестации, планировании профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.
Результаты исполнения муниципальным служащим должностной инструкции учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы или включении муниципального служащего в кадровый резерв, оценке его профессиональной служебной деятельности при проведении аттестации, либо поощрении муниципального служащего.
2. В целях определения соответствия муниципального служащего Скопинского городского округа замещаемой должности муниципальной службы Скопинского городского округа проводится его аттестация.
Порядок проведения аттестации устанавливается Положением о проведении аттестации.
3. Предельный возраст нахождения на должности муниципальной службы Скопинского городского округа - 65 лет. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год.