Статья 53. Поступление, порядок прохождения и гарантии муниципальной службы

Статья 53. Поступление, порядок прохождения и гарантии муниципальной службы

1. Поступление на муниципальную службу осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде с учетом особенностей, предусмотренных федеральным законом и законом Рязанской области.

2. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие русским языком, имеющие профессиональное образование и отвечающие требованиям, установленным для муниципальных служащих федеральными законами, законами Рязанской области.

3. При приеме на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

4. Прием на муниципальную службу осуществляется в порядке назначения или конкурса с учетом соответствующего образования, опыта работы, квалификации и с обязательным заключением трудового договора (контракта) на неопределенный срок или на ограниченный срок не более пяти лет. Должности муниципальной службы, установленные для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего выборную муниципальную должность, замещаются путем заключения трудового договора на срок полномочий указанного лица.

5. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу и находиться на ней в случаях, предусмотренных федеральными законами.

6. Прием гражданина на службу оформляется распоряжением по органу местного самоуправления о назначении его на соответствующую должность муниципальной службы.

7. Предельный возраст нахождения на должности службы устанавливается федеральным законом.

8. Муниципальному служащему предоставляются гарантии в соответствии с федеральными законами и законами Рязанской области.

9. При ликвидации органа местного самоуправления или сокращении его штата муниципальному служащему обеспечиваются социальные гарантии в соответствии с действующими законодательствами Российской Федерации, Рязанской области.

10. На муниципальных служащих распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде за изъятиями, установленными федеральным и областным законодательствами по муниципальной службе.

11. Для муниципальных служащих могут быть предусмотрены иные гарантии положением о муниципальной службе, принимаемым представительным органом муниципального образования - городской округ город Касимов.