Приложение N 2. Объемные показатели деятельности муниципальных образовательных учреждений г. Рязани, реализующих программы среднего профессионального образования, и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей

Приложение N 2

к Положению об оплате труда работников

муниципальных образовательных учреждений г. Рязани,

реализующих программы среднего профессионального образования

Объемные показатели деятельности
муниципальных образовательных учреждений г. Рязани, реализующих
программы среднего профессионального образования, и
порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей

I. Объемные показатели деятельности образовательных учреждений

1.1. К объемным показателям деятельности образовательных учреждений относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: количество обучающихся, превышение плановой (проектной) наполняемости, численность работников учреждения и др. показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

1.2. Объем деятельности каждого образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

1.3. Образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Показатели	Условия	Количество баллов
1. Количество обучающихся на первой ступени - по программе дополнительного образования (музыкальная, художественная школа)	из расчета за каждого обучающегося	0,5
2. Количество обучающихся на второй ступени - по программе среднего профессионального образования	из расчета за каждого обучающегося	0,5
3. Превышение плановой (проектной) наполняемости (по количеству обучающихся) в образовательных учреждениях, реализующих программы среднего профессионального образования	за каждые 50 чел	15
4. Количество работников в образовательном учреждении	дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию, высшую квалификационную категорию	0,5 1
5. Наличие обучающихся с полным гособеспечением в образовательных учреждениях	из расчета за каждого дополнительно	0,5
6. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	за каждый класс	до 10
7. Наличие автотранспортных средств на балансе образовательного учреждения	за каждую единицу	до 3, но не более 20
8. Наличие загородных объектов	- находящихся на балан- се образовательных учреждений - в других случаях	до 30 до 15
9. Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений	за каждый вид	до 20
10. Наличие обучающихся в образовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе	за каждого обучающегося	0,5

1.4. Образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Тип (вид) образовательного учреждения	Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей по сумме баллов
	I гр.	II гр.	III гр.	IV гр.
Образовательные учреждения, реализующие программы среднего профессионального образования	свыше 350	до 350	до 300	до 250

1.5. В соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) в образовательных учреждениях руководителям, их заместителям, руководителям филиалов, отделений и руководителям структурных подразделений предусмотрены следующие разряды оплаты труда:

1.5.1. Директор (заведующий) образовательного учреждения:

I группа по оплате труда руководителей:

имеющий высшую квалификационную категорию -18 разряд; имеющий I квалификационную категорию -17 разряд.

II группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию -17 разряд;

- имеющий I квалификационную категорию -16 разряд.

III группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию -16 разряд;

- имеющий I квалификационную категорию -15 разряд.

IV группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию-15 разряд; имеющий I квалификационную категорию-14 разряд.

1.5.2. Заместитель директора (заведующего), директор филиала:

I группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию -16-17 разряды;

- имеющий I квалификационную категорию -15 -16 разряды.

II группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию -15 -16 разряды.

- имеющий I квалификационную категорию -14-15 разряды.

III группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию -14-15 разряды.

- имеющий I квалификационную категорию -13-14 разряды.

IV группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию -13-14 разряды;

- имеющий I квалификационную категорию-13 разряд.

1.5.3. Руководитель структурного подразделения (заведующий: учебно-консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, кабинетом, мастерской и т.п.).

I группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию -14 разряд;

- имеющий I квалификационную категорию - 13 разряд.

II группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию -13 разряд;

- имеющий I квалификационную категорию - 12 разряд.

III группа по оплате труда руководителей:

- имеющий высшую квалификационную категорию-12 разряд;

- имеющий I квалификационную категорию -11 разряд.

IV группа по оплате труда руководителей:

имеющий высшую квалификационную категорию -11 разряд;

- имеющий I квалификационную категорию -9-10 разряды.

1.6. Разряды оплаты труда по ETC главных специалистов (главного бухгалтера, главного методиста и др.) устанавливаются:

13 разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей; 13-14 разряд - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руков