Статья 70. Денежное содержание муниципального служащего Кадомского муниципального района

Статья 70. Денежное содержание муниципального служащего Кадомского муниципального района

Информация об изменениях:

Решением Думы муниципального образования - Кадомский муниципальный район Рязанской области от 5 апреля 2016 г. N 36 в часть 1 статьи 70 главы XX настоящего Устава внесены изменения, вступающие в силу после опубликования названного решения

См. текст части в предыдущей редакции

1. Оплата труда муниципального служащего Кадомского муниципального района производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Органы местного самоуправления Кадомского муниципального района самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми Думой Кадомского муниципального района в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Рязанской области.

Информация об изменениях:

Решением Думы муниципального образования - Кадомский муниципальный район Рязанской области от 5 апреля 2016 г. N 36 статья 70 главы XX настоящего Устава дополнена частью 3, вступающей в силу после опубликования названного решения

3. Муниципальному служащему могут быть предоставлены следующие дополнительные гарантии:

1) дополнительное профессиональное образование с сохранением на этот период замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания;

2) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от группы замещаемой должности муниципальной службы, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием, в случаях и порядке, установленных муниципальными нормативными правовыми актами;

3) единовременное денежное поощрение:

в связи с юбилеями (50, 55, 60 и 65 лет) - в размере двух должностных окладов;

за выслугу лет на муниципальной службе (10 лет и каждые последующие 5 лет) - в размере трех должностных окладов;

4) выплаты социального характера (материальная помощь) в размере двух должностных окладов по личному заявлению муниципального служащего в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами.

Решение о выплате материальной помощи принимается на основании мотивированного заявления муниципального служащего или его близкого родственника при наличии соответствующих обстоятельств, свидетельствующих о необходимости предоставления материальной помощи с последующим предоставлением подтверждающих эти обстоятельства документов, согласованного с главой администрации Кадомского муниципального района в пределах средств, утвержденного фонда оплаты труда;

5) единовременную выплату в размере четырех должностных окладов при увольнении муниципальных служащих с должности муниципальной службы в связи с инвалидностью, наступившей в период прохождения муниципальной службы.