Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Устав муниципального образования - Ухоловский муниципальный район Рязанской области (принят решением Ухоловской районной Думы Рязанской области от 1 июня 2006 г. N 165) (в редакции решений Ухоловской районной Думы Рязанской области от 28.08.2007 г. N 272, от 09.10.2008 г. N 64, от 03.02.2010 г. N 182, от 31.08.2010 г. N 223, от 03.12.2010 г. N 241, от 22.07.2011 г. N 282, от 24.01.2012 г. N 326, от 17.05.2012 г. N 30) (с изменениями и дополнениями)
- Глава XII. Муниципальная служба в муниципальном образовании - Ухоловский муниципальный район (ст.ст. 68 - 72)
- Статья 71. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему
Статья 71. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему
Статья 71. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему
1. Муниципальному служащему предоставляются гарантии в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
2. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования либо сокращением штата работников органа местного самоуправления аппарата избирательной комиссии муниципального образования муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные трудовым законодательством для работников в случае их увольнения в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата работников организации.
Информация об изменениях:
Решением Ухоловской районной Думы Рязанской области от 20 декабря 2016 г. N 309 часть 3 статьи 71 главы XII настоящего Устава изложена в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного решения
3. Муниципальному служащему помимо гарантий, установленных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", могут быть предоставлены следующие дополнительные гарантии:
1) дополнительное профессиональное образование с сохранением на этот период замещаемой должности муниципальной службы и денежного содержания;
2) транспортное обслуживание, обеспечиваемое в связи с исполнением должностных обязанностей, в зависимости от группы замещаемой должности муниципальной службы, а также компенсация за использование личного транспорта в служебных целях и возмещение расходов, связанных с его использованием, в случаях и порядке, установленных муниципальными нормативными правовыми актами;
3) единовременное денежное поощрение:
в связи с юбилеями (50, 55, 60 и 65 лет) - в размере двух должностных окладов;
за выслугу лет на муниципальной службе (10 лет и каждые последующие 5 лет) - в размере трех должностных окладов;
4) выплаты социального характера в размере двух должностных окладов по личному заявлению муниципального служащего в связи с материальными затруднениями, вызванными необходимостью лечения, другими личными обстоятельствами;
5) единовременную выплату в размере четырех должностных окладов при увольнении муниципальных служащих с должности муниципальной службы в связи с инвалидностью, наступившей в период прохождения муниципальной службы.