Статья 30. Конкурс на замещение вакантной государственной должности государственной службы

Статья 30. Конкурс на замещение вакантной государственной должности государственной службы

1. Конкурс на замещение вакантной государственной должности государственной службы является выбором из числа претендентов на занятие этой должности наиболее достойного.

2. Конкурс проводится на основании специального Положения о нем, утверждаемого Главой администрации Рязанской области, при соблюдении условий, установленных пунктами 1 и 2 статьи 27, пунктами 1 и 2 статьи 28 настоящего Закона.

Государственный служащий вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какую должность он замещает в момент проведения данного конкурса.

3. Конкурс проводится в форме:

а) конкурса документов - на замещение вакантных государственных должностей категории "В" второй группы;

б) конкурса-испытания - на замещение вакантных государственных должностей категории "В" третьей, четвертой, пятой групп.

4. Информация о дате, месте и условиях проведения конкурса подлежит опубликованию в средствах массовой информации Рязанской области.

5. Конкурс проводится конкурсной комиссией, которая состоит из председателя, секретаря и членов комиссии.

Количественный и персональный состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы утверждаются руководителем государственного органа, принявшего решение о проведении конкурса, по согласованию с Советом государственной службы при Главе администрации Рязанской области.

6. При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оценивает участников конкурса на основании представленных ими документов об образовании, о прохождении государственной службы и о другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций, результатов тестирования, других документов, представляемых по решению органов по вопросам государственной службы Рязанской области.

7. Конкурс-испытание проводится государственной конкурсной комиссией и может включать в себя прохождение испытания на соответствующей государственной должности государственной службы и завершается государственным квалификационным экзаменом.

8. При проведении конкурса могут использоваться индивидуальные собеседования, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий по государственной должности, на замещение которой претендует участник конкурса.

9. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

10. Решение конкурсной (государственной конкурсной) комиссии является основанием для назначения на соответствующую государственную должность, либо отказа в таком назначении.

11. Другие условия проведения конкурса определяются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными актами Рязанской области.