Статья 32. Отставка муниципального служащего.

Статья 32. Отставка муниципального служащего.

1. Основаниями для отставки муниципального служащего, замещающего высшую, главную должность муниципальной службы не менее трех лет, являются:

а) достижение им предельного возраста нахождения на муниципальной службе;

б) достижение возраста, при котором в Российской Федерации назначается пенсия по старости на общих основаниях;

в) достижение возраста, при котором он имеет право на пенсию за выслугу лет на муниципальной службе;

г) мотивированная инициатива в связи с несогласием его с решениями и действиями органа местного самоуправления или вышестоящего руководителя;

д) по состоянию здоровья.

2. При выходе в отставку при достижении предельного возраста нахождения на муниципальной службе муниципальному служащему выплачивается вознаграждение в размере трех должностных окладов.

3. При выходе в добровольную отставку в связи с достижением возраста, при котором назначается пенсия по старости, муниципальному служащему выплачивается вознаграждение в размере шести должностных окладов.

4. После подачи соответствующего заявления об отставке по основанию, предусмотренному в подпунктах " в" и " г" пункта 1 настоящей статьи, муниципальный служащий по решению руководителя органа местного самоуправления обязан продолжать муниципальную службу в течение трех месяцев, если иное не предусмотрено соглашением сторон.

5. При выходе в отставку по основаниям, предусмотренным подпунктами "г" и " д" пункта 1 настоящей статьи, муниципальные служащие, за исключением лиц, достигших пенсионного возраста, продолжают получать назначенное денежное содержание (с учетом индексации) и до устройства на новое место работы в течение одного года после увольнения.