Статья 36. Кадровая служба органа местного самоуправления.

Статья 36. Кадровая служба органа местного самоуправления.

1. Кадровая служба органа местного самоуправления создается и действует согласно нормативным правовым актам муниципального образования в соответствии с федеральными, областными законами и Уставом муниципального образования.

2. Кадровая служба органа местного самоуправления:

а) прогнозирует количественные и качественные потребности органа местного самоуправления в кадрах муниципальной службы;

б) вносит на рассмотрение Совета по вопросам муниципальной службы при главе муниципального образования (главе местной администрации) проекты местных нормативных правовых актов, затрагивающих вопросы муниципальной службы и ее кадров;

в) ведет статистический учет муниципальных служащих органа местного самоуправления, в том числе зачисленных в резерв на выдвижение на вышестоящие должности муниципальной службы;

г) обеспечивает проведение конкурсов, аттестаций, квалификационных экзаменов, прохождение муниципальными служащими испытания при замещении должностей муниципальной службы;

д) оформляет решения органа местного самоуправления, связанные с поступлением на муниципальную службу, прохождением муниципальными служащими муниципальной службы, ведет личные дела муниципальных служащих, вносит необходимые записи в трудовые книжки муниципальных служащих;

е) организует переквалификацию и повышение квалификации муниципальных служащих;

ж) осуществляет иные полномочия согласно нормативным правовым актам муниципального образования в соответствии с его Уставом, федеральным и областным законодательством.

Кадровая служба органа местного самоуправления решает стоящие перед ними задачи во взаимодействии с руководителями его других структурных подразделений, предоставляя им необходимые аналитические, информационные и справочные материалы.