Статья 19. Отпуск муниципального служащего.

Статья 19. Отпуск муниципального служащего.

1. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

2. Руководители органов местного самоуправления соответствующего муниципального образования имеют право устанавливать отдельным категориям муниципальных служащих за особые условия работы ежегодный оплачиваемый отпуск большей продолжительности в пределах ассигнований, предусмотренных в местном бюджете на содержание данного органа.

3. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему в установленном порядке предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в зависимости от группы муниципальной должности и стажа муниципальной службы в соответствии со следующей таблицей:

Группа должности муниципальной службы	Стаж муниципальной службы	Продолжительность ежегодного допол- нительного опла- чиваемого отпуска
Высшая должность муниципальной службы Главная должность муниципальной службы Ведущая должность муниципальной службы Старшая должность муниципальной службы Младшая должность муниципальной службы	независимо от стажа от 1 до 5 лет от 5 до 10 лет свыше 10 лет от 1 до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет свыше 15 лет от 1 до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет свыше 15 лет от 3 до 10 лет от 10 до 15 лет свыше 15 лет	15 календарных дней 10 календар.дней 12 календар.дней 14 календар.дней 6 календар.дней 8 календар.дней 10 календар.дней 12 календар.дней 4 календар. дня 6 календар.дней 8 календар.дней 10 календар.дней 4 календар. дня 6 календар. дней 8 календар. дней

4. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируется.

5. Муниципальный служащий имеет право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск по частям в течение данного рабочего года. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

6. Очередность предоставления ежегодного оплачиваемого и дополнительного отпусков устанавливается графиками отпусков, утвержденными руководителями органов местного самоуправления или их структурных подразделений, обладающих правом юридического лица.

7. Муниципальному служащему по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам на основании его личного заявления и с разрешения непосредственного руководителя может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы на срок до одного года, если иное не предусмотренно Федеральным законом.

Помимо ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, муниципальному служащему могут предоставляться ежегодные дополнительные отпуска в случаях и порядке, которые предусмотренны законодательством Российской Федерации о труде.