Статья 25. Порядок приема на муниципальную службу.

Статья 25. Порядок приема на муниципальную службу.

1. При приеме на муниципальную службу гражданин представляет:

а) личное заявление;

б) документ, удостоверяющий личность;

в) трудовую книжку;

г) документы, подтверждающие профессиональное образование и квалификацию;

д) справку из органов государственной налоговой службы о предоставлении сведений, предусмотренных статьей 13 настоящего Закона;

е) медицинское заключение о состоянии здоровья;

ж) другие документы, если это предусмотрено федеральными законами.

2. Сведения, представленные согласно настоящему Закону при приеме гражданина на муниципальную службу, а также при решении вопроса при его назначении на высшую и главную должности муниципальной службы, могут подлежать проверке в порядке, не противоречащем законодательству Российской Федерации.

3. Гражданин принимается на муниципальную службу на условиях трудового договора (контракта), заключаемого на неопределенный срок или на срок не более пяти лет.

В трудовой договор включается обязательство гражданина, поступающего на муниципальную службу, обеспечивать выполнение Конституции Российской Федерации и федеральных законов, Устава Рязанской области и областных законов, Устава и иных нормативных правовых актов муниципального образования в интересах граждан, проживающих на его территории.

4. Прием гражданина на муниципальную службу оформляется соответствующим нормативным правовым актом муниципального образования о назначении его на должность муниципальной службы.

5. Назначение лиц, впервые или вновь поступающих на муниципальную службу, осуществляется на:

а) муниципальные должности категории "Б" - по представлению соответствующих лиц, замещающих муниципальные должности категории "А", либо уполномоченных ими должностных лиц;

б) должности муниципальной службы пятой категории " В" - должностным лицом, специально уполномоченным на это Уставом или иным нормативным правовым актом муниципального образования;

в) четвертой, третьей и второй групп категории " В" - по результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы;

г) первой группы категории "В" - соответствующим должностным лицом.