Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 24. Правовое положение государственного служащего при ликвидации или реорганизации государственного органа
1. При ликвидации государственного органа или сокращении его штата государственному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же государственном органе должна быть предложена другая государственная должность государственной службы в другом государственном органе с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.
В случае непредоставления государственному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией государственный служащий остается в реестре государственных служащих (с указанием в резерве) с сохранением в течение года непрерывного стажа государственной службы.
2. При невозможности трудоустройства государственному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируется переподготовка (переквалификация) с сохранением на ее период денежного содержания по занимаемой до увольнения с государственной должности государственной службы и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной государственной должности государственной службы.
Продолжительность переподготовки (переквалификации) государственного служащего, увольняемого из государственных органов области в связи с ликвидацией или реорганизацией этих органов, сокращением штатов, составляет не более шести месяцев.
Руководитель государственного органа, из аппарата которого увольняется государственный служащий в связи с сокращением штата (при ликвидации или реорганизации государственного органа - его правопреемника), обеспечивая права увольняемого государственного служащего на переподготовку (переквалификацию):
- рассматривает в десятидневный срок заявление, поступившее от государственного служащего, подлежащего увольнению, о желании пройти переподготовку;
- оказывает помощь увольняемому государственному служащему в выборе профессии (специальности), которую можно получить за период переобучения;
- заключает с государственными об
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.