Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Устав муниципального образования - Пителинский муниципальный район Рязанской области от 20 августа 2005 г. N 24 (принят решением Совета депутатов муниципального образования - Пителинский муниципальный район от 20 августа 2005 г.) (с изменениями и дополнениями) (прекратил действие)
- Глава XIV. Условия и порядок организации муниципальной службы (ст.ст. 80 - 85)
- Статья 84. Прохождение муниципальной службы
Статья 84. Прохождение муниципальной службы
Информация об изменениях:
Решением Пителинского районного Совета Рязанской области от 12 августа 2008 г. N 62 статья 84 главы XIV настоящего Устава изложена в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного решения
Статья 84. Прохождение муниципальной службы
1. На муниципальную службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Уставом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 12 Закона Рязанской области "О муниципальной службе в Рязанской области" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2. Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях трудового договора (контракта), который может заключаться на неопределенный срок, на срок полномочий главы администрации Пителинского района или иной срок, предусмотренный действующим законодательством, а также настоящим Уставом.
3. Прием на муниципальную службу производится в порядке назначения или конкурса, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы.
4. В целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы проводится его аттестация. Аттестация проводится один раз в три года на основании положения, утвержденного муниципальным правовым актом.