Приложение 4. Порядок назначения ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет для работников архивных учреждений

Приложение 4

к Положению

об оплате труда работников

государственных архивных учреждений

Рязанской области

Порядок
назначения ежемесячной надбавки
к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет
для работников архивных учреждений

1. Общие положения

1.1. Выплата ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет работникам архивных учреждений производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

      при стаже работы                           размер надбавки в

                                                 процентах к

                                                 тарифной ставке (окладу)

      от 3 до 5 лет                                    10

      от 5 до 10 лет                                   20

      от 10 до 15 лет                                  30

      от 15 лет и более                                40

2. Исчисление стажа работы,
дающего право на получение ежемесячной надбавки
к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет

2.1. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет, включается:

а) время работы в архивных учреждениях;

б) время обучения работников архивных учреждений в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку и повышение квалификации кадров, если они работали в архивном учреждении до поступления на учебу;

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Рязанской области от 13 августа 2008 г. N 167 в подпункт "в" пункта 2.1. раздела 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

в) время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работникам, состоящих в трудовых отношениях с архивным учреждением.

3. Начисление и выплата
ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу)
за выслугу лет

3.1. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет начисляется исходя из тарифной ставки (оклада) работника архивного учреждения без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

3.2. При временном заместительстве ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет начисляется на оклад по основной работе.

3.3. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет наступило в период, когда за работником сохраняется средний заработок (при исполнении государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в образовательном учреждении и т.п.), ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

3.4. Назначение ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет производится на основании приказа руководителя архивного учреждения по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

3.5. При увольнении работника ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

4. Установление стажа работы,
дающего право на получение ежемесячной надбавки
к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет

4.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.

4.2. Состав комиссии утверждается руководителем архивного учреждения.

4.3. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет, является трудовая книжка.

5. Контроль и ответственность
за соблюдением установленного порядка начисления
ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу)
за выслугу лет

5.1. Ответственность за своевременный пересмотр у работников архивных учреждений размера ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет возлагается на кадровую службу.

5.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу) за выслугу лет или определения размера этой надбавки рассматриваются в законодательством порядке.