Приложение N 1. Порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Федерального космического агентства

Информация об изменениях:

Приказом Роскосмоса от 20 марта 2008 г. в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к приказу Федерального космического агентства
от 28 июня 2006 г. N 250 К

Порядок
проведения конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, находящегося в ведении Федерального космического агентства

С изменениями и дополнениями от:

20 марта 2008 г.

1. Настоящий Порядок регламентирует процедуру проведения конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, осуществляемого Федеральным космическим агентством, в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 г. N 234 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий", от 3 декабря 2004 г. N 739 "О полномочиях федеральных органов исполнительной власти по осуществлению прав собственника имущества федерального государственного унитарного предприятия", от 23 марта 2006 г. N 156 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Российской Федерации по вопросам управления федеральным имуществом и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 3 июля 1998 г. N 702".

2. Конкурс на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия (далее - ФГУП), находящегося в ведении Федерального космического агентства, проводится в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 г. N 234 и от 23 марта 2006 г. N 156.

3. При проведении конкурса на замещение должности руководителя ФГУП распоряжением заместителя руководителя - председателя комиссии Федерального космического агентства утверждается персональный состав конкурсной комиссии.

Комиссия руководствуется в своей работе Положением о проведении конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, утвержденным постановлениями Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 г. N 234 (далее - Положение о проведении конкурса) и от 23 марта 2006 г. N 156.

4. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

5. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".

6. Конкурсная комиссия не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса организует размещение информационного сообщения о проведении конкурса на замещение должности руководителя ФГУП, находящегося в ведении Федерального космического агентства, в средствах массовой информации.

7. С момента начала приема заявок комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомиться с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия.

8. Для участия в конкурсе претенденты представляют в комиссию в установленный срок следующие документы:

а) заявление, анкету установленного образца, фотографию размером 4х6 см;

б) документы, подтверждающие образование, стаж работы и квалификацию (заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца, повышении квалификации, присвоении ученого звания, ученой степени);

в) копии документов, удостоверяющих личность, заверенные в установленном порядке;

г) справку о форме допуска к работам, составляющим государственную тайну (требования к форме допуска определяются исходя из направлений деятельности предприятия);

д) декларацию о доходах и имуществе, принадлежащем претенденту на праве собственности (декларация представляется физическими лицами, получающими наряду с доходами по месту основной работы (службы, учебы) доходы от других предприятий, учреждений, организаций, осуществляющими любые виды предпринимательской деятельности, а также в тех случаях, когда физическое лицо не имеет постоянного места работы);

е) предложения по программе деятельности предприятия (в запечатанном конверте);

ж) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения установленного срока приема заявок, а также если отсутствуют какие-либо документы, указанные в объявлении о проведении конкурса.

9. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:

а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации и Положением о проведении конкурса;

б) представлены не все документы по перечню, указанному в ин-формационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации;

в) претендент признан недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

г) имеется подтвержденное заключение медицинского учреждения о заболевании, препятствующем исполнению им должностных обязанностей;

д) претендент отказывается от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей, на которые он претендует, связано с использованием таких сведений;

е) у комиссии имеются иные сведения, препятствующие приему конкурсанта на должность руководителя предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Конкурсная комиссия проводит заседание в 10-дневный срок с момента окончания срока приема документов, на котором принимается решение о допуске претендентов к конкурсу.

11. Секретарь конкурсной комиссии в десятидневный срок с момента заседания конкурсной комиссии направляет вызов претендентам для проведения тестовых испытаний или письмо с мотивированным отказом от участия в конкурсе.

12. Конкурс проводится в два этапа.

Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно).

Комиссия на основании утвержденного руководителем Федерального космического агентства Перечня вопросов для тестовых испытаний при проведении конкурсов на замещение должностей руководителей федеральных государственных унитарных предприятий и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий Федерального космического агентства (приказ Федерального космического агентства от 17 января 2006 г. N 14к) составляет перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов, который должен содержать не менее 50 вопросов. Тесты утверждаются председателем конкурсной комиссии.

Общее время тестирования каждого претендента составляет не более 2-х часов.

При тестировании претенденты вправе пользоваться справочной литературой.

Итоги обработки тестовых испытаний претендентов (определение количества правильных и неправильных ответов) подписываются секретарем комиссии и представляются в конкурсную комиссию. Тестовые испытания считаются пройденными, если количество неправильных ответов не превышает 25%.

Результаты тестовых испытаний рассматриваются на заседании конкурсной комиссии. Решение о допуске к следующему этапу конкурса оформляется протоколом, который подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии.

13. На втором этапе конкурсная комиссия рассматривает предложения участников конкурса по программе деятельности предприятия.

Комиссия приглашает на собеседование каждого из участников конкурса отдельно, вскрывает запечатанные конверты с программой деятельности предприятия и определяет наилучшую программу из числа предложенных участниками конкурса.

14. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия.

15. Решение конкурсной комиссии принимается большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии с правом решающего голоса и оформляется официальным протоколом за подписью председателя, членов и секретаря конкурсной комиссии. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса.

В случае если постоянным членом Военно-промышленной комиссии при Правительстве Российской Федерации, включенным в состав комиссии с правом решающего голоса, изложено в письменной форме особое мнение, которое приобщено к решению комиссии, Федеральное космическое агентство в 3-дневный срок направляет на согласование в Военно-промышленную комиссию при Правительстве Российской Федерации проект решения о назначении руководителя федерального государственного унитарного предприятия, включенного одновременно в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 20 февраля 2004 г. N 96 и в перечень стратегических предприятий и стратегических акционерных обществ, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 4 августа 2004 г. N 1009, с протоколом заседания комиссии. Военно-промышленная комиссия при Правительстве Российской Федерации в 3-дневный срок со дня получения материалов информирует Федеральное космическое агентство о принятом решении. Роскосмос в 2-дневный срок со дня получения решения Военно-промышленной комиссии при Правительстве Российской Федерации информирует в письменной форме членов комиссии и участников конкурса об итогах конкурса.

В случае если после объявления победителя конкурса комиссии станут известны факты, свидетельствующие о том, что он не имеет права занимать должность руководителя предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации и Положением о проведении конкурса, решение комиссии о признании его победителем отменяется, новый победитель конкурса определяется из числа остальных участников конкурса или конкурс признается несостоявшимся и объявляется о проведении повторного конкурса.

16. В месячный срок со дня определения победителя конкурса с ним заключается трудовой договор в установленном порядке и издается приказ о назначении его руководителем предприятия.

17. Протоколы заседаний комиссии хранятся в Управлении кадров и безопасности.