Приложение N 5. Критерии оценки материалов заочного тура финального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства работников сферы молодежной политики

Приложение N 5
к Положению

Критерии
оценки материалов заочного тура финального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства работников сферы молодежной политики

N	Наименование критерия	Баллы
1.	Заявка на участие в финальном этапе Конкурса
	Оформление заявки согласно Положению	10
	Оформление заявки с нарушением Положения	5
	Отсутствие заявки	0
2.	Резюме конкурсанта
	Оформление резюме конкурсанта в соответствии с Положением	15
	Оформление резюме конкурсанта с нарушением Положения	5
	Отсутствие резюме	0
3.	Эссе "Мое профессиональное кредо" (не более 2 страниц) оценивается: аргументированность в изложении своих гражданских, профессиональных и личностных позиций; форма изложения (инновационность, творческий подход)
	Предоставление эссе объемом не более 2 страниц	25
	Предоставление эссе объемом более 2 страниц	15
	Отсутствие эссе	0
4.	4.1. Описание авторской программы (проекта) в сфере государственной молодежной политики, реализуемой не менее 2-х лет (по номинациям 2 и 4), оценивается: востребованность, актуальность программы (проекта) для целевой группы; системность, содержательная проработанность тематики программы (проекта); возможность трансляции ее на межрегиональном уровне; наличие в программе инновационных методик; оценка ресурсного обеспечения реализации программы; эффективность реализации и результативность
	Предоставление авторской программы (проекта) согласно Положению (Приложение N 4 к Положению)	50
	Предоставление авторской программы (проекта) с нарушением Положения (Приложение N 4 к Положению)	30
	Отсутствие авторской программы	0
	4.2. Описание концептуальной программы (системы работы) конкурсанта в сфере государственной молодежной политики, реализуемой не менее 2-х лет (по номинации 1), оценивается: содержательная проработанность концептуальной программы (системы работы); наличие в системе работы инновационных методик; оценка ресурсного обеспечения; эффективность и результативность системы работы
	Предоставление концептуальной программы (системы работы) согласно Положению (Приложение N 4 к Положению)	50
	Предоставление концептуальной программы (системы работы) с нарушением Положения (Приложение N 4 к Положению)	30
	Отсутствие концептуальной программы (системы работы)	0
	4.3. Описание педагогической программы, реализуемой не менее 2-х лет, для специалистов лагерей (центров), осуществляющих работу в сфере отдыха и оздоровления молодежи (по номинации 3), оценивается: востребованность, актуальность программы для целевой группы; содержательная проработанность тематики программы; возможность трансляции ее на межрегиональном уровне; наличие в программе инновационных методик; оценка ресурсного обеспечения реализации программы; эффективность реализации и результативность
	Предоставление педагогической программы согласно Положению (Приложение N 4 к Положению)	50
	Предоставление педагогической программы с нарушением Положения (Приложение N 4 к Положению)	30
	Отсутствие педагогической программы	0
	Итого (максимально):	100