Приложение 2. Требования, предъявляемые к содержанию должностного регламента федерального государственного гражданского служащего органа по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ

Приложение 2
к Положению (пункт 4),
утв. приказом Федеральной службы РФ
по контролю за оборотом наркотиков
от 2 апреля 2010 г. N 119

Требования,
предъявляемые к содержанию должностного регламента федерального государственного гражданского служащего органа по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ

1. Должностной регламент федерального государственного гражданского служащего (далее - должностной регламент) должен иметь следующие реквизиты: наименование подразделения ФСКН России, территориального органа ФСКН России; полное наименование должности федеральной государственной гражданской службы (далее - должность гражданской службы) с указанием структурного подразделения по штату; гриф утверждения и согласования; при необходимости пометку "Для служебного пользования" в соответствии с перечнем сведений, относящихся к служебной информации ограниченного распространения в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, определенным нормативным правовым актом ФСКН России.

2. Структура должностного регламента включает следующие разделы:

I. Общие положения.

II. Квалификационные требования к образованию, стажу государственной службы (работы), уровню и характеру профессиональных знаний и навыков.

III. Должностные обязанности.

IV. Права.

V. Ответственность.

VI. Перечень вопросов, по которым федеральный государственный гражданский служащий (далее - гражданский служащий) вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения.

VII. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений.

VIII. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений.

IX. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей.

X. Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям.

XI. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

3. К должностному регламенту прилагается отдельно Лист ознакомления с должностным регламентом.

4. В разделе I "Общие положения" указываются следующие сведения:

4.1. Наименование должности в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574:

по категориям должностей: "руководители", "помощники (советники)", "специалисты", "обеспечивающие специалисты";

по группам должностей: высшие, главные, ведущие, старшие и младшие должности гражданской службы;

регистрационный номер (код) должности.

Классные чины федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) присваиваются гражданским служащим в соответствии с занимаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерацию) (далее - Федеральный закон) и Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим".

4.2. Порядок назначения и освобождения от должности в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 июля 2004 г. N 976 "Вопросы Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков", нормативным правовым актом ФСКН России, определяющим прием граждан Российской Федерации на гражданскую службу в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ (далее - органы наркоконтроля), назначение на должности и установление испытания, заключение служебного контракта, освобождение от должностей, увольнение гражданских служащих органов наркоконтроля.

4.3. Непосредственная подчиненность (указывается должность начальника, которому непосредственно подчиняется гражданский служащий).

4.4. Состав подчиненных (при наличии) (указываются должности, замещаемые лицами, находящимися в подчинении).

4.5. Порядок временного замещения других должностей (указывается должность, которую в случае необходимости временно замещает гражданский служащий).

4.6. Гражданский служащий в своей служебной деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"; Федеральным законом; Положением о Федеральной службе Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 28 июля 2004 г. N 976 (далее - Положение о ФСКН России), Регламентом Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков (далее - Регламент ФСКН России), иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и ФСКН России, в том числе о противодействии коррупции.

5. В разделе II "Квалификационные требования к образованию, стажу государственной службы (работы), уровню и характеру профессиональных знаний и навыков" указываются квалификационные требования к должностям гражданской службы в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы:

5.1. Требования к уровню профессионального образования в соответствии со статьей 12 Федерального закона:

к числу квалификационных требований к должностям гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей, а также к категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей относится наличие высшего профессионального образования;

к числу квалификационных требований к должностям гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей относится наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

5.2. Требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 г. N 1131 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих", установленных для замещения:

высших должностей гражданской службы - не менее шести лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее семи лет стажа работы по специальности;

главных должностей гражданской службы - не менее четырех лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;

ведущих должностей гражданской службы - не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

старших и младших должностей гражданской службы - без предъявления требований к стажу.

5.3. Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям гражданской службы в органах наркоконтроля, определенными нормативным правовым актом ФСКН России.

Указываются уровень и характер квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам гражданского служащего, в том числе к знанию нормативных правовых актов Российской Федерации в области защиты государственной и иной охраняемой законом тайны.

6. В разделе III "Должностные обязанности" определяются должностные обязанности гражданского служащего исходя из основных обязанностей, определенных статьей 15 Федерального закона, Регламентом ФСКН России, задач и полномочий, установленных Положением о ФСКН России, задач и функций, установленных положениями о подразделениях ФСКН России и о входящих в их структуру подразделениях, Типовым положением о региональном управлении Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков и управлении Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков по субъекту Российской Федерации и положениями (типовыми положениями) о входящих в структуру территориального органа ФСКН России подразделениях, Типовым положением о межрайонном, городском (районном) органе наркоконтроля, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и ФСКН России, а также определяются требования к служебному поведению, ограничения, запреты и обязательства, установленные статьями 17, 18, 20 Федерального закона и Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

7. В разделе IV "Права" определяются основные права гражданского служащего в соответствии со статьей 14 Федерального закона, а также иные права гражданского служащего в соответствии с задачами и функциями структурного подразделения.

8. В разделе V "Ответственность" указывается, что за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей гражданский служащий несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность.

9. В разделе VI "Перечень вопросов, по которым федеральный государственный гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения":

указывается перечень вопросов, по которым гражданский служащий в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы и в пределах должностных обязанностей, установленных должностным регламентом, вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения;

указывается перечень вопросов, по которым гражданский служащий в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы и в пределах должностных обязанностей, установленных должностным регламентом, обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения.

10. В разделе VII "Перечень вопросов, по которым федеральный государственный гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений":

устанавливается перечень вопросов, по которым гражданский служащий в пределах должностных обязанностей, установленных должностным регламентом, вправе принимать участие при подготовке нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений;

устанавливается перечень вопросов, по которым гражданский служащий в пределах должностных обязанностей, установленных должностным регламентом, обязан принимать участие при подготовке нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений.

11. В разделе VIII "Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений" указываются сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и ФСКН России.

12. В разделе IX "Порядок служебного взаимодействия федерального государственного гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей" определяется порядок служебного взаимодействия гражданского служащего с гражданскими служащими и иными должностными лицами органов наркоконтроля, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями.

13. В разделе X "Перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям" указывается перечень государственных услуг, оказываемых гражданам и организациям, в оказании которых гражданский служащий принимает участие в соответствии с замещаемой должностью и в пределах должностных обязанностей, установленных должностным регламентом, или указывается, что государственные услуги не оказываются.

14. В разделе XI "Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего" указываются показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, отражающие качество выполнения должностных обязанностей, степень достижения поставленных целей.