Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 2
1. Настоящий Договор применяется к отношениям, регулируемым законодательством о социальном обеспечении каждой из Договаривающихся Сторон, в том, что относится:
а) в Российской Федерации:
к пособиям по болезни и материнству, к которым относятся пособие по временной нетрудоспособности, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию;
к трудовой пенсии по инвалидности;
к трудовой пенсии по старости;
к трудовой пенсии по случаю потери кормильца;
к обеспечению по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
к пособиям на погребение;
к пособиям на детей, к которым относятся единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию;
б) в Чешской Республике:
к пособиям по болезни и материнству;
к пенсиям по инвалидности;
к пенсиям по старости;
к пенсиям по случаю потери кормильца;
к пособиям в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием; к пособиям на погребение;
к пособиям на детей.
2. Настоящий Договор применяется также к отношениям, регулируемым законодательством о социальном обеспечении, которое изменяет или дополняет положения, указанные в пункте 1 настоящей статьи, за исключением законодательства, вводящего новые виды социального обеспечения.
<< Статья 1 Статья 1 |
Статья 3 >> Статья 3 |
|
Содержание Договор между Российской Федерацией и Чешской Республикой о социальном обеспечении (Прага, 8 декабря 2011 г.) |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.