Приложение N 1. Порядок работы комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия

1. Настоящий Порядок разработан в целях регламентации деятельности комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя федерального государственного унитарного предприятия, подведомственного Федеральному агентству по управлению государственным имуществом, а также федерального государственного унитарного предприятия, которое в соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации не отнесено к ведению иных федеральных органов исполнительной власти.

2. Федеральное агентство по управлению государственным имуществом:

- образует комиссию по проведению конкурса (далее - Комиссия) и утверждает ее состав;

- утверждает перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов. Организацию и техническое сопровождение работы Комиссии осуществляет Управление реструктуризации государственных организаций и управления приватизируемыми активами Росимущества, обеспечивающее в том числе:

- подготовку запросов и обобщение материалов, необходимых для работы Комиссии;

- формирование перечня вопросов для тестовых испытаний претендентов и направление перечня председателю комиссии для согласования и последующего утверждения руководителем Росимущества;

- ведение делопроизводства;

- организацию публикации подготовленного Комиссией информационного сообщения о проведении конкурса;

- прием заявок от претендентов и ведет их учет;

- проверку правильности оформления заявок и прилагаемых к ним документов;

- передачу в Комиссию по окончании срока приема поступивших заявок с прилагаемыми к ним документами;

- хранение документации, связанной с деятельностью комиссии.

3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 г. N 234 "О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий", иными актами Правительства Российской Федерации, актами Министерства экономического развития Российской Федерации, актами Росимущества и настоящим Порядком.

4. Комиссия состоит из председателя, заместителей председателя, секретаря и членов Комиссии с правом решающего голоса.

К работе Комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

Персональный состав Комиссии утверждается приказом Росимущества.

5. На заседаниях Комиссии по решению председателя Комиссии могут присутствовать иные лица из числа сотрудников центрального аппарата, не входящие в состав Комиссии. Указанные лица, присутствующие на заседании Комиссии, не являются членами Комиссии и обладают правом совещательного голоса.

6. Заседания Комиссии проходят под руководством председателя Комиссии. В его отсутствие заседания проводит заместитель председателя Комиссии, о чем указывается в протоколе заседания.

7. В случае, когда присутствие члена Комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав Комиссии.

8. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.

9. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:

- наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении предприятия;

- требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя предприятия;

- дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;

- адрес места приема заявок и документов;

- перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

- дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы Комиссии и подведения итогов конкурса;

- номера телефонов и местонахождение Комиссии;

- адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с документами, и порядок ознакомления с этими документами;

- порядок определения победителя;

- способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;

- основные условия трудового договора.

10. С момента начала приема заявок Комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия.

11. Секретарь Комиссии регулярно информирует председателя Комиссии о ходе поступления заявок от претендентов.

12. Конкурс проводится открытым по составу участников.

13. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее профессиональное образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия, опыт работы на руководящей должности, как правило, не менее года и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия.

14. Для участия в конкурсе претенденты предоставляют в Комиссию в установленный срок следующие документы:

- заявление, листок по учету кадров, фотографию;

- заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;

- предложения по программе деятельности предприятия (в запечатанном конверте) в количестве 10 экземпляров.

15. Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также если они представлены без необходимых документов.

16. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:

- представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Порядком;

- представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении;

- документы оформлены ненадлежащим образом либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

17. Секретарь Комиссии не менее чем за три дня до проведения конкурса сообщает членам Комиссии о дате, времени и месте его проведения.

18. Участникам конкурса, членам Комиссии и иным присутствующим на заседании лицам не разрешается приносить на заседании кино-, видео- и фотоаппаратуру, звукозаписывающие устройства, а также средства связи.

19. Конкурс проводится в два этапа.

20. Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно).

21. Комиссия составляет перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов, а также утверждает предельное количество (либо процент) неправильных ответов.

Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов.

22. Перечень вопросов должен быть доступен для всеобщего ознакомления на официальном сайте Росимущества в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.

23. Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участниками конкурса:

- отраслевой специфики предприятия;

- основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

- основ управления предприятием, финансового аудита и планирования;

- основ маркетинга;

- основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.

Тест должен содержать 60 вопросов.

24. Для участия в конкурсе приглашаются все допущенные к участию в конкурсе претенденты.

25. Председатель Комиссии объявляет время начала и окончания тестового испытания (продолжительность тестового испытания - один час).

26. Каждому участнику конкурса выдаются тесты, прошитые и заверенные председателем и секретарем Комиссии, и незаполненный бланк таблицы ответов на тестовые испытания.

27. Участники конкурса в правом верхнем углу незаполненного бланка таблицы ответов расписываются и проставляют дату.

28. По окончании тестового испытания секретарь Комиссии собирает у участников конкурса тесты и определяет количество правильных и неправильных ответов методом сравнения с бланком правильных ответов.

29. Для участников конкурса объявляется перерыв (на 1 - 1,5 часа).

30. Результат тестовых испытаний докладывается членам Комиссии и заносится в протокол работы Комиссии.

31. Председатель Комиссии объявляет участникам результаты первого этапа конкурса.

32. На втором этапе Конкурса рассматриваются предложения участников конкурса по программе деятельности предприятия.

33. Председатель Комиссии в присутствии участника конкурса вскрывает запечатанный конверт с предложением участника конкурса по программе деятельности предприятия и раздает по одному экземпляру всем присутствующим на заседании лицам.

34. Комиссия в присутствии участника конкурса знакомится с программой деятельности, заслушивает содержание предложений. По окончании выступления участника конкурса Комиссия проводит собеседование, задает ему вопросы.

35. Обсуждение Комиссией результатов рассмотрения программы деятельности предприятия проводится в отсутствие участника конкурса.

36. Программа участника конкурса по деятельности предприятия оценивается председателем, заместителем председателя, членами Конкурсной комиссии с правом решающего голоса.

37. Комиссия по результатам обсуждения определяет наилучшую программу деятельности предприятия из числа предложенных участниками конкурса.

По окончании заслушивания всех участников конкурса Комиссия приступает к открытому голосованию по каждому претенденту для определения победителя.

38. Решения Комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

39. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами Комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов Комиссии выражается словами "за" или "против".

40. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению Комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия.

41. Комиссия по результатам конкурса присуждает участникам конкурса, успешно прошедших тестовые испытания и предложивших свою программу деятельности предприятия, второе, третье (и далее в зависимости от количества участников) места, соответственно, о чем делается запись в протоколе.

42. Председатель Комиссии объявляет результаты конкурса участникам.

43. Уведомление о результатах конкурса выдается участнику либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5 дней с даты проведения конкурса.

44. Росимущество в установленном порядке издает соответствующий распорядительный акт о назначении победителя конкурса руководителем предприятия и заключает с ним трудовой договор в месячный срок со дня определения победителя конкурса.