Приказ Следственного комитета России от 20 января 2012 г. N 2 "О внесении изменений в приказ Следственного комитета Российской Федерации"

В целях оптимизации в системе Следственного комитета Российской Федерации работы, связанной с вопросами кадрового обеспечения, руководствуясь частью 4 статьи 13 Федерального закона от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете Российской Федерации", пунктом 43 Положения о Следственном комитете Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 14.01.2011 N 38 "Вопросы деятельности Следственного комитета Российской Федерации", приказываю:

1. Внести в приказ Следственного комитета Российской Федерации от 08.08.2011 N 114 "О порядке назначения на должность, освобождения от должности и увольнения сотрудников и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих Следственного комитета Российской Федерации" следующие изменения:

абзац 3 подпункта "б" пункта 1.1 исключить;

абзац 3 подпункта "в" пункта 1.1 исключить;

по тексту приложений N 2, 4, 6 слово "Работодатель" в соответствующих падежах заменить словами "Представитель нанимателя" в соответствующих падежах;

в приложениях N 5, 6 слово "(работодателем)" исключить;

в приложениях N 7 и N 8 слова "Трудовой договор N Следственного комитета Российской Федерации с водителем автомобиля" заменить словами "Трудовой договор N Следственного комитета Российской Федерации с работником, осуществляющим профессиональную деятельность по профессии рабочего";

пункты 4.1.1 приложений N 7 и N 8 изложить в следующей редакции:

"4.1.1. Оклад в зависимости от присвоенного квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих по видам производств и работ (утвержден постановлениями Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30, Минтруда России от 15.11.1999 N 45), Тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих (утверждены постановлением Минтруда России от 10.11.1992 N 31) в размерах, установленных приказом Следственного комитета Российской Федерации от 17.01.2011 N 6-ф.".

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Председателя Следственного комитета Российской Федерации, курирующего кадровую работу.

Председатель Следственного комитета
Российской Федерации
генерал-полковник юстиции

А.И. Бастрыкин

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Усовершенствована кадровая работа в системе Следственного комитета РФ.

Отменена практика назначения сотрудников, впервые поступающих на службу в следственные управления и отделы СК РФ, приказами Председателя СК РФ. Она была введена с 1 января 2012 г. Новичок назначался по представлению руководителя следственного управления СК РФ, согласованному с заместителем Председателя СК РФ. Теперь указанных лиц назначают на основании приказа руководителя следственного управления по представлению начальника соответствующего структурного подразделения (отдела).

Скорректированы формы трудового договора о прохождении службы в СК РФ и соглашения к нему. Вместо термина "Работодатель" используется понятие "Представитель нанимателя".

Уточнены форма и условия трудового договора с водителями автомобилей. Оклад им устанавливается в зависимости от присвоенного квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих по видам производств и работ и Тарифно-квалификационными характеристиками по общеотраслевым профессиям рабочих. Размеры окладов определены приказом СК РФ от 17.01.2011 N 6-ф.