Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 13 декабря 2011 г. N 1740
"Об утверждении Порядка расчета средней заработной платы для целей исчисления параметров оплаты труда руководителей государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения города Москвы"
Приказом Департамента здравоохранения г. Москвы от 9 июня 2012 г. N 531 настоящий приказ признан утратившим силу
Во исполнение постановления Правительства Москвы от 28 декабря 2010 года N 1088-ПП "О совершенствовании системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы", постановления Правительства Москвы от 1 февраля 2011 года N 20-ПП "Об утверждении модельного трудового договора с руководителем государственного учреждения города Москвы" и в соответствии с требованиями приказа Департамента труда и занятости населения города Москвы от 27 января 2011 года N 61 "Об утверждении Методических рекомендаций об установлении в дополнительных соглашениях к трудовым договорам с руководителями подведомственных государственных учреждений условий, обеспечивающих прямую зависимость размеров оплаты труда руководителей от средней заработной платы основного персонала государственного учреждения" приказываю:
1. Утвердить Порядок расчета средней заработной платы для целей исчисления параметров оплаты труда руководителей государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения города Москвы согласно приложению 1 к приказу.
2. Утвердить методику оценки эффективности и результативности работы руководителя государственного учреждения Департамента здравоохранения города Москвы согласно приложению 2 к приказу.
3. Установить в дополнительных соглашениях к трудовым договорам с руководителями подведомственных государственных учреждений условия, обеспечивающие прямую зависимость размеров оплаты труда руководителей от средней заработной платы основного персонала государственного учреждения.
4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя руководителя Департамента здравоохранения города Москвы И.Ф. Плавунова.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Определен порядок расчета средней заработной платы для исчисления зарплаты руководителей государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения.
Установлено, что должностной оклад руководителя устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, относящихся к основному персоналу учреждения, и составляет до трех размеров указанной средней заработной платы. Коэффициент кратности устанавливается Департаментом здравоохранения с учетом выполняемых учреждением задач, численности персонала и обслуживаемого контингента, а также других факторов, влияющих на сложность труда руководителя.
При расчете средней заработной платы работников учитываются выплаты по должностным окладам, ставкам и выплаты стимулирующего характера за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю. Выплаты компенсационного характера не учитываются.
Утверждена методика оценки эффективности и результативности работы руководителя государственного учреждения.
Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 13 декабря 2011 г. N 1740 "Об утверждении Порядка расчета средней заработной платы для целей исчисления параметров оплаты труда руководителей государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения города Москвы"
Текст приказа официально опубликован не был
Приказом Департамента здравоохранения г. Москвы от 9 июня 2012 г. N 531 настоящий приказ признан утратившим силу