Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Минюста РФ от 21 октября 2008 г. N 234 "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка Управления транспортного обеспечения Министерства юстиции Российской Федерации и образцов трудовых договоров"
- Приложение N 2. Образец трудового договора с работником Управления транспортного обеспечения Министерства юстиции Российской Федерации
Приложение N 2. Образец трудового договора с работником Управления транспортного обеспечения Министерства юстиции Российской Федерации
Приложение N 2
к приказу Минюста РФ
21 октября 2008 г. N 234
Образец
трудового договора с работником Управления транспортного обеспечения Министерства юстиции Российской Федерации
Город Москва "01" сентября 2008 г.
------------ -- -------- --
Заключен "01" сентября 2008 г.
-- -------- --
Приказ N 1064-к от "01" сентября 2008 г.
---------- -- -------- --
Расторгнут "___" _________ 20___ г.
Приказ N _______________________________ от "___" _________ 20___ г.
Министерство юстиции Российской Федерации, именуемое в дальнейшем
"Работодатель", в лице первого заместителя Министра юстиции Российской
Федерации
Савенкова Александра Николаевича
-----------------------------------------------------------------------,
(фамилия, имя, отчество заместителя Министра)
действующего на основании Положения о Министерстве и приказа Минюста
России от 17.01.2007 N 7, с одной стороны, и
---------- -
Сидоров Алексей Петрович
-----------------------------------------------------------------------,
(фамилия, имя, отчество)
принимаемый на работу в Управление транспортного обеспечения Министерства юстиции Российской Федерации и именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
I. Общие положения
1. По настоящему трудовому договору Работодатель через Департамент управления делами (далее - Департамент) и Управление транспортного обеспечения Министерства юстиции Российской Федерации (далее - Управление) обязуется обеспечить Работнику условия и порядок осуществления должностных обязанностей и полномочий в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс), нормативными правовыми и иными актами Минюста России.
2. Департамент и Управление в соответствии с определенными Работодателем полномочиями обязуются предоставить Работнику место работы, необходимые для исполнения должностных обязанностей технические средства, обеспечить безопасные условия труда, а также установленный режим труда и отдыха.
3. Работник на основании настоящего трудового договора обязуется исполнять должностные обязанности по должности
главного специалиста
-----------------------------------------------------------------------,
(наименование должности)
предусмотренные положением об Управлении, должностной инструкцией Работника, и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Управления.
4. Работодатель обязуется своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику установленную заработную плату, обеспечивать предоставление социальных и трудовых гарантий, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
5. Настоящий трудовой договор заключается:
а) на неопределенный срок
да
-----------------------------------------------------------------------;
(да, нет)
б) на срок
-----------------------------------------------------------------------.
(указываются срок и основания заключения срочного трудового договора)
6. Начало исполнения Работником служебных обязанностей
01 сентября 2008 года
-----------------------------------------------------------------------.
(указываются число, месяц и год, когда работник приступил к исполнению
обязанностей)
7. В целях проверки соответствия поручаемой работе Работнику
устанавливается испытание на срок
3 месяца
-----------------------------------------------------------------------.
(указывается испытательный срок или что испытательный срок не
устанавливается)
II. Права и обязанности сторон трудового договора
8. Работник имеет право на:
а) заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, иными федеральными законами;
б) предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
в) рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда;
г) своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
д) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, ежегодных оплачиваемых отпусков;
е) полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
ж) профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами, нормативными правовыми и иными актами Минюста России;
з) защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов, а также разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами;
и) возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами;
к) обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
9. Работник обязан:
а) добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;
б) соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
в) соблюдать трудовую дисциплину;
г) соблюдать правила техники безопасности и правила противопожарной безопасности;
д) бережно относиться к документам, а также к имуществу работодателя, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя;
е) возместить причиненный Работодателю прямой действительный ущерб (в соответствии с Трудовым кодексом);
10. Работодатель имеет право:
а) заключать, изменять и расторгать трудовой договор с Работником в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, иными федеральными законами;
б) поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;
в) требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, а также соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
г) привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами.
д) принимать локальные нормативные акты.
11. Работодатель обязан:
а) соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия соглашений и трудового договора;
б) предоставлять Работнику работу, обусловленную трудовым договором;
в) обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда:
г) обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, материалами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;
д) обеспечивать Работнику равную оплату за труд равной ценности;
е) выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом;
ж) обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей;
з) осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами;
и) возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
к) исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами.
III. Оплата труда
12. С учетом квалификации, сложности выполняемой работы, количества
и качества затраченного труда Работнику выплачивается заработная плата в
денежной форме в виде:
12.1. должностного оклада, определенного Единой тарифной сеткой, по
12 разряду в размере 3372.67 руб. в месяц (размер должностного оклада
-- -------
может быть изменен в соответствии с изменениями Единой тарифной сетки);
12.2. надбавок к должностному окладу:
а) за выполнение задач по обеспечению деятельности центрального
аппарата в размере 50% должностного оклада;
--
б) за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и
специальный режим работы в размере 100% должностного оклада;
---
в) за выслугу лет в размере 15% должностного оклада.
--
13. По результатам работы за месяц Работнику выплачивается
ежемесячная премия в размере, установленном актами Минюста России.
14. Размер и порядок выплаты должностного оклада и надбавок к нему
могут быть изменены при условии сохранения или увеличения суммарного
размера оплаты труда Работника.
15. При уходе в очередной оплачиваемый отпуск Работнику
выплачивается денежная материальная помощь в размере двух должностных
окладов в год.
IV. Рабочее время и время отдыха
16. Работнику устанавливаются следующие режимы рабочего времени:
а) нормальная продолжительность рабочего времени в виде 40-часовой
пятидневной рабочей недели с 8-часовым рабочим днем и двумя выходными
днями
да
-----------------------------------------------------------------------;
(да, нет,)
б) ненормированный рабочий день да
-----------------------------------.
(да, нет)
17. Работнику предоставляется:
а) перерыв для отдыха и питания общей продолжительностью 45 минут, который в рабочее время не включается;
б) еженедельные выходные дни в субботу, воскресенье или в другие дни недели в соответствии с режимом рабочего времени;
в) нерабочие праздничные дни;
г) отдых за работу в нерабочие праздничные или выходные дни предоставляется в иные дни по заявлению Работника с согласия Работодателя.
18. Начало и окончание рабочего времени, перерыв для отдыха и питания устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка Управления, утвержденными приказом Минюста России.
19. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с сохранением места работы (должности) и среднего заработка, а работникам с ненормированным рабочим днем также предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней
дополнительный отпуск предоставляется
-----------------------------------------------------------------------.
(дополнительный отпуск предоставляется, не предоставляется)
V. Ответственность сторон, изменение, прекращение трудового договора
20. Работодатель и Работник несут ответственность за неисполнение, ненадлежащее исполнение установленных трудовым договором обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации.
21. Запрещается требовать от Работника исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим трудовым договором, должностной инструкцией Работника, а также правилами внутреннего трудового распорядка Управления.
22. Изменения в настоящий трудовой договор могут быть внесены по письменному соглашению сторон, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом.
23. При изменении Работодателем существенных условий настоящего трудового договора Работник уведомляется об этом письменно за два месяца до их изменения.
24. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом, иным федеральным законодательством, содержащим нормы трудового права.
VI. Разрешение споров и разногласий
25. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом.
Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится в Управлении в личном деле Работника, другой - у Работника. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
Работодатель Работник
Первый заместитель
Министра Сидоров Алексей Петрович
---------------------------- ----------------------------
(должность) (фамилия, имя, отчество)
Савенков А.Н.
---------------------------- ----------------------------
(фамилия и инициалы)
---------------------------- ----------------------------
(подпись) (подпись)
"01" сентября 2008 г. "01" сентября 2008 г.
---------------------------- ----------------------------
Паспорт: серия 45 01
----------------------------
место для Номер 654321
печати ----------------------------
Выдан ОВД "Отрадное"
----------------------------
гор. Москвы, 25.09.2002
----------------------------
(кем и когда)
----------------------------
Адрес: 101431, г. Москва, Адрес: 121486, г. Москва,
---------------------------- ----------------------------
Большой Каретный пер., д. 10 ул. Онежская, д. 15, кв. 126
---------------------------- ----------------------------
---------------------------- Телефон: 421-19-25
----------------------------