Приложение 4. Порядок подготовки и подписания договора о предоставлении субсидии из бюджета г. Москвы на реализацию мероприятий по созданию, сохранению (модернизации) рабочих мест для инвалидов, созданию рабочих мест для молодежи, обеспечению беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам и инфраструктуре организаций

Приложение 4
к приказу Департамента труда
и занятости населения г. Москвы
от 22 июня 2011 г. N 576

Порядок
подготовки и подписания договора о предоставлении субсидии из бюджета города Москвы на реализацию мероприятий по созданию, сохранению (модернизации) рабочих мест для инвалидов, созданию рабочих мест для молодежи, обеспечению беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам и инфраструктуре организаций

I. Общие положения

1. Договор о предоставлении субсидии (далее - Договор) заключается Департаментом труда и занятости населения города Москвы (далее - Департамент) с работодателем при условии рассмотрения его заявки на получение субсидии из бюджета города Москвы на реализацию мероприятий по созданию, сохранению (модернизации) рабочих мест для инвалидов, созданию рабочих мест для молодежи, обеспечению беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам и инфраструктуре организаций на заседании Комиссии Департамента по рассмотрению заявок на получение субсидий и отбору работодателей (далее - Комиссия).

2. Основанием для заключения Договора является приказ Департамента о предоставлении субсидии.

II. Оформление и подписание Договора

3. Во исполнение приказа о предоставлении субсидии Отдел квотирования рабочих мест Управления содействия созданию рабочих мест Департамента (далее - Отдел квотирования) в течение 5 рабочих дней после его издания оформляет в двух экземплярах проект Договора в соответствии с формой, утвержденной приказом Департамента.

4. Государственный гражданский служащий Отдела квотирования, ответственный за подготовку проекта Договора, визирует один его экземпляр и согласовывает с директором ГУ "Центр квотирования", начальником Отдела квотирования, начальником Управления содействия созданию рабочих мест Департамента, заместителем руководителя Департамента по подчиненности, начальником Финансово-бухгалтерского отдела Департамента, начальником Юридического отдела Департамента.

5. Подготовленные экземпляры проекта Договора Отдел квотирования направляет работодателю для подписания и последующего возвращения в Департамент.

В случае невозвращения работодателем в течение 5 рабочих дней в Департамент подписанных экземпляров проекта Договора он может быть лишен права на получение субсидии на основании соответствующего приказа Департамента.

6. После получения от работодателя подписанных им экземпляров проекта Договора Отдел квотирования предоставляет их для подписания руководителю Департамента.

7. После подписания Договора работодателем и руководителем Департамента каждый из его подлинных экземпляров прошивается, страницы нумеруются и скрепляются наклейкой с заверительными подписями государственного гражданского служащего Отдела квотирования, ответственного за подготовку договора, и работодателя.

8. Отдел квотирования регистрирует Договор в реестре договоров и изготавливает две его копии, заверяемые подписью государственного гражданского служащего, ответственного за его подготовку.

9. Один подлинный экземпляр Договора передается работодателю, другой, содержащий визы, направляется в Финансово-бухгалтерский отдел Департамента.

Одна заверенная копия Договора остается в Отделе квотирования для осуществления контроля за его исполнением, вторая направляется в ГУ "Центр квотирования" для контроля за выполнением его условий.

III. Внесение изменений в Договор

10. Внесение изменений в Договор осуществляется путем подписания сторонами дополнительного соглашения, при наличии инициативы Департамента или соответствующего обращения работодателя и отсутствии между ними разногласий относительно содержания вносимых изменений и дополнений.

11. Внесение изменений в Договор возможно в течение срока его действия, при этом не допускается внесение изменений в его условия, по которым работодателем допущены нарушения, о которых не заявлено в Департамент.

12. Изменение таких условий Договора как размер субсидии, количество рабочих мест, сроки их создания, а также внесение изменений в сметы затрат к Договору, возможно после рассмотрения Комиссией соответствующего обращения работодателя.

Изменение перечисленных в настоящем пункте условий Договора по инициативе Департамента рассмотрения Комиссией не требует.

13. Основанием для заключения дополнительного соглашения, либо для отказа в его заключении является приказ Департамента.

14. Подготовка дополнительного соглашения, его подписание и рассылка осуществляется в порядке, установленном для подготовки Договора.

IV. Завершение исполнения Договора

15. По окончании работ по договору государственный гражданский служащий Отдела квотирования готовит проект Акта о завершении выполнения условий договора, по форме, установленной Договором, в двух экземплярах.

Акт подписывается руководителем Департамента, либо уполномоченным лицом и передается для подписания работодателю.

Первый экземпляр Акта передается в Финансово-бухгалтерский отдел Департамента, его копия передается в Отдел квотирования.

Второй экземпляр акта передается работодателю.