Приложение N 2. Отзыв о выполнении сотрудником служебных обязанностей

Приложение N 2
к Порядку проведения
аттестации сотрудников
органов внутренних дел
Российской Федерации

(с изменениями от 21 декабря 2015 г.)

 

Рекомендуемый образец

 

                                 ОТЗЫВ

            о выполнении сотрудником служебных обязанностей

 

_________________________________________________________________________

                          (специальное звание,

_________________________________________________________________________

            фамилия, имя, отчество аттестуемого сотрудника)

Личный номер:____________. Число, месяц, год рождения:__________________.

Замещаемая должность:____________________________________________________

                                  (наименование должности,

_________________________________________________________________________

            дата и номер приказа о назначении на должность)

________________________________________________________________________.

 

Сведения   о   наличии   высшего  и  (или)   среднего   профессионального

образовании: ____________________________________________________________

                           (наименование организации,

_________________________________________________________________________

осуществляющей образовательную деятельность, год окончания, специальность

________________________________________________________________________.

   и квалификация, сведения о наличии ученой степени, ученого звания).

 

Сведения   о   профессиональном    обучении   и   (или)    дополнительном

профессиональном образовании: ___________________________________________

_________________________________________________________________________

 (наименование организации, осуществляющей образовательную деятельность,

_________________________________________________________________________

              год окончания, специальность, квалификация,

_________________________________________________________________________

           сведения о наличии ученой степени, ученого звания)

 

Основание проведения аттестации: ________________________________________

                                  (плановая, внеочередная - с указанием

_________________________________________________________________________

                     основания для ее проведения)

________________________________________________________________________.

Индивидуальная   беседа   проведена.  Об  ответственности  за  неявку  на

заседание аттестационной комиссии аттестуемый сотрудник  предупрежден(а):

 

______________________________          ___________          ____________

(должность, специальное звание           (подпись)             (Ф.И.О.)

  аттестуемого сотрудника)

"___" _____________ 20__ г.

 

______________________________          ___________          ____________

(должность, специальное звание           (подпись)             (Ф.И.О.)

непосредственного руководителя

(начальника) аттестуемого

       сотрудника)

"___" _____________ 20__ г.

 

                        СЛУЖЕБНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА

 

1. Достигнутые результаты в служебной деятельности:

_________________________________________________________________________

         (качество и своевременность выполнения обязанностей по

                         замещаемой должности)

_________________________________________________________________________

        (динамика (положительная или отрицательная) результатов

                        служебной деятельности)

_________________________________________________________________________

         (участие в выполнении специальных служебных заданий)

_________________________________________________________________________

    (своевременность устранения недостатков в служебной деятельности;

   реализация предложений, указанных в отзыве о выполнении сотрудником

   служебных обязанностей, подготовленном в ходе проведения последней

                (предыдущей) аттестации (при их наличии)

_________________________________________________________________________

  (оценка деятельности подразделения (при оценке служебной деятельности

      сотрудника, замещающего должность руководителя (начальника)

_________________________________________________________________________

   (сведения о соответствии сотрудника квалификационным требованиям*)

________________________________________________________________________.

   (иные сведения, характеризующие служебную деятельность сотрудника)

 

2. Сведения о соблюдении сотрудником служебной дисциплины, о применении к

нему  мер  поощрения  и  наложении  на  него  дисциплинарных взысканий за

аттестуемый период: _____________________________________________________

________________________________________________________________________.

3. Сведения о соблюдении сотрудником  требований профессиональной этики и

служебного этикета: _____________________________________________________

________________________________________________________________________.

4. Сведения   о   сформированности  профессионально   важных   (значимых)

личностных качеств сотрудника: _________________________________________.

_________________________________________________________________________

5. Уровень профессиональной служебной и физической подготовки сотрудника:

 

N п/п	Наименование вида подготовки	Итоговая (общая) оценка	Примечание
1.	Правовая подготовка
2.	Служебная подготовка
3.	Огневая подготовка (теория)
4.	Огневая подготовка (практика)
5.	Физическая подготовка
6.	Морально-психологическая подготовка

 

_________________________________________________________________________

      (сведения о наличии у сотрудника квалификационного звания)

_________________________________________________________________________

   (иные сведения, характеризующие уровень профессиональной служебной и

   физической подготовки сотрудника (в том числе сведения об участии в

    конкурсах профессионального мастерства среди сотрудников на звание

              "Лучший по профессии", о наличии спортивных

                  званий и (или) спортивных разрядов)

 

                  ПРЕДЛОЖЕНИЯ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ

 

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

 

______________________________           ___________         ____________

(должность, специальное звание            (подпись)            (Ф.И.О.)

       непосредственного

   руководителя (начальника)

    аттестуемого сотрудника)

"___" _____________ 20__ г.

 

С отзывом ознакомлен(а) _________________________________________________

                                 (согласен(а), не согласен(а)

______________________________           ___________         ____________

(должность, специальное звание            (подпись)            (Ф.И.О.)

   аттестуемого сотрудника)

"___" _____________ 20__ г.

 

Примечание. В служебной характеристике отражаются:

В разделе 1: сведения об основных количественных и качественных показателях служебной деятельности за аттестуемый период; участие в выполнении особо важных и сложных служебных заданий, в том числе прохождение службы в особых условиях; динамика развития профессиональных качеств и навыков; мотивация к дальнейшему прохождению службы, а также иные сведения, отражающие особенности оперативно-служебной деятельности и специфику подразделения, в котором проходит службу аттестуемый сотрудник.

В разделе 2: сведения о применении к сотруднику мер поощрения и наложении на него дисциплинарных взысканий за аттестуемый период, соблюдении ограничений, обязанностей и запретов, связанных со службой в органах внутренних дел, в том числе требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов при прохождении службы в органах внутренних дел, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

В разделе 3: сведения о соблюдении этических норм и правил служебного поведения сотрудников для достойного выполнения ими своих служебных обязанностей, а также укрепления авторитета и доверия граждан к органам внутренних дел.

В разделе 4 при оценке сформированности профессионально важных (значимых) личностных качеств сотрудника принимаются во внимание в том числе его лидерские способности, степень авторитетности в служебном коллективе, инициативность, эмоционально-волевая устойчивость, организованность (раздел 4 не заполняется в отношении руководителей (начальников), замещающих должности, назначение на которые производится Министром внутренних дел Российской Федерации, сотрудников, замещающих должности, назначение на которые производится Президентом Российской Федерации, а также сотрудников, назначаемых на указанные должности).

В разделе 5: оценка уровня правовой, служебной, огневой, физической и морально-психологической подготовок в ходе обучения сотрудников на учебных занятиях в течение последнего учебного года, при инспектировании, контрольных и целевых проверках, при проведении итоговых занятий по определению уровня профессиональной подготовленности сотрудников по окончании учебного года с указанием в графе "Примечание" сведений о динамике оценки уровня профессиональной служебной и физической подготовки в течение аттестуемого периода; наличие профессиональных знаний, умений и навыков по подготовке к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, в том числе в случаях и порядке, предусмотренных Федеральным законом от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ "О полиции"**, а также сведения о наличии у сотрудника квалификационного звания, дате его присвоения (подтверждения).

 

__________

* Статья 9 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст. 7020; 2013, N 27, ст. 3477), Квалификационные требования к стажу службы в органах внутренних дел Российской Федерации или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденные Указом Президента Российской Федерации от 22 ноября 2012 г. N 1575 "Вопросы прохождения службы сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 48, ст. 6668), приказ МВД России от 18 мая 2012 г. N 521 "О квалификационных требованиях к должностям рядового состава, младшего, среднего и старшего начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации" (зарегистрирован в Минюсте России 5 июля 2012 года, регистрационный N 24816).

** Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 7, ст. 900; 2013, N 14, ст. 1645.