Досье на проект федерального закона N 62348-6
"О внесении изменений в статью 26.3 Федерального закона "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и Трудовой кодекс Российской Федерации"
(в части совершенствования порядка подготовки проектов и заключения соглашений на соответствующих уровнях социального партнерства)
25.04.2012 внесен Правительством РФ
23.04.2012 распоряжение Правительства РФ N 598-р
текст законопроекта, внесенного в ГД
пояснительная записка
заключение Комитета ГД по труду, социальной политике
и делам ветеранов
заключение Правового управления Аппарата ГД (первое чтение)
03.07.2012 принят ГД в первом чтении постановлением N 622-6 ГД
текст законопроекта, принятого ГД в первом чтении
23.11.2012 принят ГД во втором чтении постановлением N 1276-6 ГД
текст законопроекта, подготовленного ГД ко второму чтению
23.11.2012 принят ГД постановлением N 1277-6 ГД
27.11.2012 заключение Комитета СФ по социальной политике N 3.8-03/1878
27.11.2012 заключение Комитета СФ по федеративному устройству, региональной политике,
местному самоуправлению и делам Севера N 3.2-05/1515
28.11.2012 одобрен СФ постановлением N 355-СФ
03.12.2012 подписан Президентом РФ N 234-ФЗ
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
28.11.2012 Советом Федерации одобрены поправки к ТК РФ. Они касаются коллективных соглашений.
В частности, предлагается обязать стороны соцпартнерства включать в коллективные соглашения положения о сроке их действия и порядке контроля за их исполнением.
Кроме того, планируется расширить примерный перечень вопросов, регулируемых соглашением. Так, рекомендуется обращать внимание на вопросы занятости и условия высвобождения работников, повышение их квалификации, гарантии, компенсации и льготы, дополнительное пенсионное страхование.
Поправками также уточняется механизм разработки соглашения. Предлагается следующее. Если с начала ведения коллективных переговоров прошло 3 месяца и стороны не достигли консенсуса, документ подписывается на согласованных условиях. Одновременно составляется протокол разногласий. Если речь идет о генеральном соглашении, то указанный срок может составить 6 месяцев.
Кроме того, предлагается наделить общероссийские, региональные (межрегиональные) и территориальные объединения работодателей функциями отраслевых (межотраслевых) объединений работодателей (при их отсутствии). Это возможно, если они соответствуют критериям, установленным для последних.
Все коллективные договоры и соглашения регистрируются компетентными органами. Поправками разграничена их подведомственность.