Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Досье на проект федерального закона N 62352-6 "О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации" (о запрете на увольнение по инициативе работодателя отцов, являющихся единственными кормильцами в многодетных семьях, воспитывающих малолетних детей) (внесен Правительством РФ) (подписан Президентом РФ)
Досье на проект федерального закона N 62352-6 "О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации" (о запрете на увольнение по инициативе работодателя отцов, являющихся единственными кормильцами в многодетных семьях, воспитывающих малолетних детей) (внесен Правительством РФ) (подписан Президентом РФ)
Досье на проект федерального закона N 62352-6
"О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации"
(о запрете на увольнение по инициативе работодателя отцов, являющихся единственными кормильцами в многодетных семьях, воспитывающих малолетних детей)
25.04.2012 внесен Правительством РФ
23.04.2012 распоряжение Правительства РФ N 597-р
текст законопроекта, внесенного в ГД
пояснительная записка
заключение Комитета ГД по труду, социальной политике
и делам ветеранов
07.06.2012 заключение Комитета ГД по вопросам семьи, женщин и детей N 3.6-12/14
03.07.2012 принят ГД в первом чтении постановлением N 623-6 ГД
текст законопроекта, принятого ГД в первом чтении
23.10.2012 принят ГД во втором чтении постановлением N 974-6 ГД
текст законопроекта, подготовленного ГД ко второму чтению
26.10.2012 принят ГД постановлением N 1054-6 ГД
текст законопроекта, подготовленного ГД к третьему чтению
30.10.2012 заключение Комитета СФ по социальной политике N 3.8-03/1650
31.10.2012 одобрен СФ постановлением N 293-СФ
12.11.2012 подписан Президентом РФ N 188-ФЗ
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Государственной Думой РФ 26 октября 2012 г. в третьем чтении приняты поправки к ТК РФ. Они предусматривают запрет на увольнение по инициативе работодателя родителя (иного законного представителя ребенка) - единственного кормильца ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо ребенка в возрасте до 3 лет в семье, воспитывающей 3-х и более малолетних детей. Условие - другой родитель не работает.
Запрет не будет касаться случаев ликвидации организации, прекращения деятельности предпринимателем или совершения работником виновных действий.
В настоящее время работодатель не вправе уволить по своей инициативе матерей, имеющих детей до 3-х лет. Запрет на увольнение отца такого ребенка действует лишь в случае, если он воспитывает его без матери. Однако, как указал Конституционный Суд РФ, предоставление подобной гарантии не может ставиться в зависимость исключительно от того, кто из родителей работает, а кто ухаживает за детьми. Такое различие не имеет объективного и разумного оправдания.