Приложение. Порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия, подведомственного Департаменту торговли и услуг г. Москвы

Приложение
к распоряжению Департамента
торговли и услуг г. Москвы
от 3 мая 2012 г. N 73

Порядок
проведения конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия, подведомственного Департаменту торговли и услуг города Москвы

1. Настоящий Порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия, подведомственного Департаменту торговли и услуг города Москвы, (далее - Порядок) разработан во исполнение постановления Правительства Москвы от 21 сентября 2011 г. N 441-ПП "О совершенствовании системы взаимодействия органов исполнительной власти города Москвы при осуществлении прав собственника имущества и учредителя государственных унитарных предприятий (государственных предприятий, казенных предприятий) города Москвы".

2. Департамент торговли и услуг города Москвы (далее - Департамент):

а) образует комиссию по проведению конкурса (далее - Комиссия) и утверждает ее состав;

б) организует публикацию подготовленного Комиссией информационного сообщения о проведении конкурса на официальном портале Департамента;

в) принимает заявления от претендентов и ведет их учет;

г) проверяет правильность оформления заявлений и прилагаемых к ним документов;

д) передает в Комиссию по окончании срока приема поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами;

е) утверждает перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов.

3. Комиссия по проведению конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия, подведомственного Департаменту, в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами и законами города Москвы, а также настоящим Порядком.

4. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. В состав Комиссии помимо представителей Департамента включается с правом решающего голоса представитель Департамента имущества города Москвы, а также может включаться с правом голоса полномочный представитель префектуры административного округа города Москвы, на территории которого находится унитарное предприятие. К работе Комиссии могут привлекаться эксперты с правом совещательного голоса.

5. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии или по его поручению заместитель председателя Комиссии.

6. В случае, когда присутствие члена Комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), допускается его замена с внесением соответствующего изменения в состав Комиссии.

7. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:

а) наименование и сведения о местонахождении предприятия;

б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя предприятия;

в) дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;

г) адрес места приема заявок и документов;

д) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;

е) дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы Комиссии и подведения итогов конкурса;

ж) иные положения, содержащие требования к претендентам, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

8. С момента начала приема заявок Комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия.

9. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия, опыт работы на руководящей должности не менее года и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия.

10. Для участия в конкурсе претенденты предоставляют в Комиссию в установленный срок следующие документы:

а) заявление, листок по учету кадров, фотографию;

б) заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;

в) предложения по программе деятельности предприятия в количестве 10 экземпляров;

г) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.

Указанные документы принимаются секретарем Комиссии с обязательной отметкой в Журнале учета поступивших для участия в конкурсе заявок с прилагаемыми к ним документами.

11. Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также, если они представлены без необходимых документов.

12. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:

а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;

б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении;

в) документы оформлены ненадлежащим образом либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

13. Конкурс не проводится, если на вакантную должность руководителя предприятия претендует один человек, а также в случае отсутствия претендентов на замещение должности руководителя предприятия.

14. Участникам конкурса, членам Комиссии и иным присутствующим на заседании лицам не разрешается приносить на заседания кино-, видео- и фотоаппаратуру, звукозаписывающие устройства, а также средства связи.

15. Конкурс проводится в два этапа.

16. Первый этап проводится в форме тестовых испытаний (письменно).

17. Комиссия составляет перечень вопросов для тестовых испытаний претендентов, а также утверждает предельное количество (либо процент) неправильных ответов.

Количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов.

18. Перечень вопросов должен быть доступен для всеобщего ознакомления.

19. Тест должен обеспечивать проверку знания участниками конкурса:

а) отраслевой специфики предприятия;

б) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

в) основ управления предприятием, финансового аудита и планирования;

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

в) основ маркетинга;

г) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.

Тест должен содержать не менее 50 вопросов.

20. Для участия в первом этапе конкурса приглашаются все допущенные к участию в конкурсе претенденты.

21. Председатель Комиссии (по его поручению другой член комиссии) объявляет начало и окончание тестового испытания (до 1 часа).

22. Каждому участнику конкурса выдаются тесты и незаполненный бланк таблицы ответов на тестовые испытания (далее - бланк).

23. Участники конкурса расписываются и проставляют дату в правом верхнем углу бланка.

24. По окончании тестового испытания секретарь Комиссии собирает у участников конкурса тесты, бланки и определяет количество правильных и неправильных ответов.

25. Для участников конкурса объявляется перерыв.

26. Председатель Комиссии объявляет участникам результаты первого этапа конкурса.

27. К участию во втором этапе конкурса допускаются участники, правильно ответившие по итогам первого этапа не менее чем на 75 процентов от общего количества вопросов.

28. На втором этапе конкурса рассматриваются предложения участников конкурса по программе деятельности предприятия.

Секретарь Комиссии раздает по одному экземпляру всем присутствующим на заседании лицам для ознакомления. Участникам конкурса могут задаваться дополнительные вопросы по программе деятельности предприятия.

Обсуждение Комиссией результатов рассмотрения программы деятельности предприятия проводится в отсутствие участника конкурса.

29. Комиссия по результатам обсуждения определяет наилучшую программу деятельности предприятия из числа предложенных участниками конкурса.

30. Решения Комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

31. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами Комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов Комиссии выражается словами "за" или "против".

32. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению Комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия.

33. Уведомление о результатах конкурса выдается участнику на руки под роспись либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5 рабочих дней с даты проведения конкурса.

34. По итогам проведения конкурса Департамент в установленном порядке направляет в Департамент имущества города Москвы на согласование кандидатуру победителя конкурса.