Приказ Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству от 28 марта 2012 г. N 21-од "О внесении изменений в служебный распорядок Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству, утвержденный приказом Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству от 14 сентября 2009 г. N 63-од "Об утверждении служебного распорядка Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству" (утратил силу)

Приказ Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству от 28 марта 2012 г. N 21-од
"О внесении изменений в служебный распорядок Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству, утвержденный приказом Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству от 14 сентября 2009 г. N 63-од "Об утверждении служебного распорядка Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству"

ГАРАНТ:

Приказом ФСВТС России от 30 мая 2017 г. N 33-од настоящий приказ признан утратившим силу

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (часть II), ст. 3616; N 52 (часть I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597; N 29, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51 (часть III), ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49 (часть V), ст. 7333; N 50, ст. 7337), постановлением Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2010 г. N 258 "О минимальной продолжительности ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков и об условиях их предоставления работникам представительств Российской Федерации за границей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 17, ст. 2102; 2011, N 29, ст. 4486), приказом Министерства иностранных дел Российской Федерации от 8 августа 2011 г. N 14299 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, работающим в странах, предусмотренных перечнем стран с особыми (в том числе климатическими) условиями, дающими право работникам представительств Российской Федерации за границей на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2010 г. N 258" (зарегистрирован в Минюсте России 15 сентября 2011 г., регистрационный номер 21809, Российская газета, N 216, 28 сентября 2011 г.), приказом Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству от 2 февраля 2011 г. N 10-од "О ведомственных наградах Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству" (зарегистрирован в Минюсте России 5 марта 2011 г., регистрационный номер 20004, Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, N 14, 4 апреля 2011 г.), приказом ФСВТС России от 19 августа 2011 г. N 55-од "О внесении изменений в штатное расписание Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый перечень изменений, вносимых в служебный распорядок Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству, утвержденный приказом ФСВТС России от 14 сентября 2009 г. N 63-од "Об утверждении служебного распорядка Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству" (зарегистрирован в Минюсте России 18 декабря 2009 г., регистрационный номер 15744, Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, N 7, 15 февраля 2010 г.).

2. Руководителям структурных подразделений довести приказ до сведения сотрудников Службы.

Директор

М. Дмитриев

Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 мая 2012 г.

Регистрационный N 24283

Перечень
изменений, вносимых в служебный распорядок Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству, утвержденный приказом ФСВТС России от 14 сентября 2009 г. N 63-од "Об утверждении служебного распорядка Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству"
(утв. приказом Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству от 28 марта 2012 г. N 21-од)

1. Пункт 15 изложить в следующей редакции:

"15. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 60 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению директора ФСВТС России, но не свыше чем до достижения им возраста 65 лет, а гражданскому служащему, замещающему должность гражданской службы категории "помощники (советники)", учрежденную для содействия лицу, замещающему государственную должность, - до окончания срока полномочий указанного лица.

По достижении гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе по решению директора ФСВТС России и с согласия гражданина он может продолжить работу в Службе на условиях срочного трудового договора на должности, не являющейся должностью гражданской службы.".

2. Дополнить новыми пунктами 20.1, 20.2 и 20.3 следующего содержания:

"20.1. В случае, если владение гражданским служащим ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, гражданский служащий обязан передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.

20.2. Гражданин после увольнения с гражданской службы не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физических лиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

20.3. Гражданин, замещавший должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы не вправе без согласия комиссии Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего. Согласие комиссии Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.".

3. Дополнить новым пунктом 36.1 следующего содержания:

"36.1. Гражданским служащим, замещающим должности представителя Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству в иностранном государстве и заместителя представителя Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству в иностранном государстве, устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск при наличии в стране пребывания одного из следующих условий:

а) тяжелые климатические условия;

б) неблагоприятная экологическая и (или) эпидемиологическая обстановка;

в) военные действия, вооруженные конфликты;

г) нестабильная общественно-политическая обстановка, включая террористическую деятельность;

д) высокий уровень преступности.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска вышеуказанным лицам устанавливается:

Наименование страны	Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска (в календарных днях)
Алжир	12
Венесуэла	12
Индия	12
Вьетнам	6
Китай	3

.".

4. В пункте 44: дополнить новым подпунктом 3 следующего содержания:

"3) награждение ведомственными наградами Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству:

памятным знаком директора Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству;

знаком отличия Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству "За заслуги в области военно-технического сотрудничества";

медалью Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству "За отличие";";

подпункты 3 - 10 считать подпунктами 4 - 11 соответственно.

5. В абзаце втором пункта 49 слова "подразделением по вопросам государственной службы и кадрам с участием юридического (правового) подразделения" заменить словами "отделом кадров и государственной службы Управления правового обеспечения и кадровой политики с участием отдела правового и кадрового сопровождения деятельности Службы Управления правового обеспечения и кадровой политики".

6. В абзаце втором подпункта 2 пункта 53 слова "руководителем подразделения по вопросам государственной службы и кадрам" заменить словами "заместителем начальника Управления правового обеспечения и кадровой политики".

7. Дополнить новыми пунктами 56, 57 и 58 следующего содержания:

"56. За несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52 (часть I), ст. 6228; 2011, N 29, ст. 4291; N 48, ст. 6730) и другими нормативными правовыми актами, а также настоящим приказом, налагаются следующие взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) предупреждение о неполном должностном соответствии.

57. Гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае:

1) непринятия гражданским служащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

2) непредставления гражданским служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

3) участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

4) осуществления гражданским служащим предпринимательской деятельности;

5) вхождения гражданского служащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации.

58. Взыскания, предусмотренные пунктами 56 и 57 настоящего приказа, применяются директором Службы на основании доклада о результатах проверки, проведенной отделом кадров и государственной службы Управления правового обеспечения и кадровой политики, а в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию по урегулированию конфликтов интересов, - и на основании рекомендации указанной комиссии.

При применении взысканий, предусмотренных пунктами 56 и 57 настоящего приказа, учитываются характер совершенного гражданским служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение гражданским служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей.

Взыскания, предусмотренные пунктами 56 и 57 настоящего приказа, применяются не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении гражданским служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности гражданского служащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по урегулированию конфликтов интересов. При этом взыскание должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.

В акте о применении к гражданскому служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указываются статья 59.1 или 59.2 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и пункты 56 и 57 настоящего приказа.

Копия акта о применении к гражданскому служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении к гражданскому служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается гражданскому служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта.

Гражданский служащий вправе обжаловать взыскание в письменной форме в комиссию Службы по служебным спорам или в суд.

Если в течение одного года со дня применения взыскания гражданский служащий не был подвергнут дисциплинарному взысканию, предусмотренному пунктом 1, 2 или 3 части 1 статьи 57 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", или взысканию, предусмотренному пунктом 1, 2 или 3 статьи 59.1 названного Федерального закона, он считается не имеющим взыскания.".

Скорректирован порядок приема и увольнения госслужащих ФСВТС России.

Снижен предельный возраст пребывания на гражданской службе. Он составляет 60 лет (ранее - 65 лет). Срок службы с согласия гражданина может быть продлен до 65 лет или до окончания срока полномочий. При достижении предельно возраста служащий может продолжить работу по срочному трудовому договору на должности, не относящейся к гражданской службе.

После увольнения работник не вправе разглашать или использовать в интересах организаций либо физлиц сведения конфиденциального характера или служебную информацию.

Закреплены условия, при которых представителям Службы за рубежом устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. В частности, служащим в Алжире и Индии дополнительно полагается 12 календарных дней, во Вьетнаме - 6 дней, в Китае - 3 дня.

За безупречную и эффективную службу гражданам также вручаются ведомственные награды, памятный знак директора ФСВТС России, знак отличия "За заслуги в области военно-технического сотрудничества" и медаль "За отличие".

За несоблюдение ограничений и запретов на госслужащего налагаются следующие взыскания. Это замечание, выговор и предупреждение о неполном должностном соответствии. При этом учитываются характер коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено.

Определены случаи увольнения сотрудника в связи с утратой доверия.

Открыть документ в системе ГАРАНТ

Открыть в бесплатной Интернет-версии Открыть в Интернет-версии (только для пользователей системы ГАРАНТ)