- Главная
- Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 28 мая 2012 г. N 167-к "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей и уровню профессионального образования для федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости" (утратил силу)
Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 28 мая 2012 г. N 167-к "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей и уровню профессионального образования для федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости" (утратил силу)
-
Приложение 1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей для федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости
-
Приложение 2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования для федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости
Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 28 мая 2012 г. N 167-к
"Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей и уровню профессионального образования для федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости"
ГАРАНТ:
Приказом Роструда от 17 октября 2017 г. N 279-к настоящий приказ признан утратившим силу с 20 ноября 2017 г.
В соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30 (ч. II), ст. 3616; N 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597; N 29, ст. 3624; N 48, ст. 5719; N 51, ст. 6150, ст. 6159; 2010, N 5, ст. 459; N 7, ст. 704; N 49, ст. 6413; N 51 (ч. III), ст. 6810; 2011, N 1, ст. 31; N 27, ст. 3866; N 29, ст. 4295; N 48, ст. 6730; N 49 (ч. V) ст. 7333, N 50, ст. 7337) и Указом Президента Российской Федерации от 27 сентября 2005 г. N 1131 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 40, ст. 4017; 2008, N 31, ст. 3700) приказываю:
1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, согласно приложению N 1 и уровню профессионального образования согласно приложению N 2 для федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости.
2. Начальникам управлений центрального аппарата Федеральной службы по труду и занятости:
2.1. Ознакомить федеральных государственных гражданских служащих с настоящим приказом/
2.2. При организации прохождения федеральной государственной гражданской службы и замещения должностей федеральной государственной гражданской службы включать квалификационные требования, утвержденные настоящим приказом, в должностные регламенты федеральных государственных гражданских служащих исходя из задач и функций структурных подразделений центрального аппарата Роструда.
3. Считать утратившим силу приказ Федеральной службы по труду и занятости от 2 апреля 2007 г. N 95-к "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей и уровню профессионального образования для федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости", зарегистрированный Министерством юстиции Российской Федерации 5 июня 2007 г. N 9594.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
|
Руководитель |
Ю.В. Герций |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 9 июля 2012 г.
Регистрационный N 24855
Утверждены новые квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам госслужащих центрального аппарата Роструда, а также руководителей территориальных органов Службы и их заместителей. Они дифференцированы в зависимости от группы и категории занимаемой должности.
Определено, какой правовой базой должны владеть те или иные служащие. При этом все они должны знать Конституцию России, правила и нормы охраны труда, технику безопасности и противопожарной защиты. Кроме того, госслужащие должны иметь представление о возможностях информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) и особенностях их применения.
Перечислены и навыки, которыми должны обладать госслужащие. Например, все они должны уметь пользоваться компьютером (в частности, работать в Интернете, текстовом редакторе, с электронными таблицами и почтой).
Установлены требования к профобразованию служащих.
Прежние требования признаны утратившими силу.
Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 28 мая 2012 г. N 167-к "Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей и уровню профессионального образования для федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата, руководителей и заместителей руководителей территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 9 июля 2012 г.
Регистрационный N 24855
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 29 октября 2012 г. N 44
Приказом Роструда от 17 октября 2017 г. N 279-к настоящий приказ признан утратившим силу с 20 ноября 2017 г.
Открыть документ в системе ГАРАНТ