Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ
от 9 июля 2012 г. N 14-0/10/2-393
На федеральном уровне заключено Отраслевое тарифное соглашение по организациям химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности Российской Федерации на 2012-2014 годы между Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Российский союз химиков" и Российским профессиональным союзом работников химических отраслей промышленности.
Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости (от 21 декабря 2011 г. N 185/12-14), опубликовано в журнале "Охрана и экономика труда" (N 2 (7) 2012 г.) и размещено на официальном сайте Минздравсоцразвития России (www.minzdravsoc.ru), а также опубликовано в журнале "Промышленник России" и газете "Солидарность" (N 17 (848), 2012 г.).
В соответствии со статьей 48 (ч. 7) Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.
Обращаю внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения в Минздравсоцразвития России работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном статьей 48 (ч. 8) Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.
Министр труда и социальной защиты |
М. Топилин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Сообщается о заключении Федерального отраслевого соглашения по организациям химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности России на 2012-2014 гг.
Оно зарегистрировано в Роструде и опубликовано в журнале "Охрана и экономика труда" (N 2 (7) 2012 г.), а также журнале "Промышленник России" и газете "Солидарность". С его текстом можно ознакомиться и на сайте Минздравсоцразвития России.
Работодателям отрасли, не участвовавшим в заключении соглашения, Минтруд России предлагает присоединиться к нему. На предоставление в Министерство письменного отказа отводится 30 календарных дней с момента официального опубликования этого предложения (причем отказ должен быть мотивированным). Если в указанный срок он не поступил, соглашение автоматически распространяется на указанных работодателей.
Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 июля 2012 г. N 14-0/10/2-393
Текст письма опубликован в "Российской газете" от 13 июля 2012 г. N 159, в Бюллетене трудового и социального законодательства Российской Федерации, 2012 г., N 7