Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы от 9 июня 2012 г. N 531 "О мероприятиях по переходу медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы на систему оплаты труда, отличную от тарифной системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение 6. Формы мониторинга реализации мероприятий по переходу медицинских организаций государственной системы здравоохранения г. Москвы на систему оплаты труда, отличную от тарифной системы оплаты труда работников государственных учреждений г. Москвы
Приложение 6. Формы мониторинга реализации мероприятий по переходу медицинских организаций государственной системы здравоохранения г. Москвы на систему оплаты труда, отличную от тарифной системы оплаты труда работников государственных учреждений г. Москвы
Приложение 6
к приказу Департамента
здравоохранения г. Москвы
от 9 июня 2012 г. N 531
Форма
мониторинга реализации мероприятий по переходу медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы на систему оплаты труда (далее - НСОТ), отличную от тарифной системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы
Форма 1
ГАРАНТ:
Начало таблицы. См. окончание
|
N п/п |
Административный округ города Москвы |
Наименование ЛПУ |
Переход на НСОТ |
Документы учреждения, устанавливающие НСОТ (дата утверждения)* |
Плановый ФОТ (без начислений, на текущий год)** |
|||||||
|
Принято решение о переходе на НСОТ (планируемая дата перехода) |
НСОТ (с какой даты ЛПУ работает) |
Плановый ФОТ |
ФОТ по должностным окладам ( |
ФОТ по компенсационным выплатам |
ФОТ стимулирующая часть |
|||||||
|
Всего, в том числе |
|
|
|
|||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
... |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого по округу |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ГАРАНТ:
Окончание таблицы. См. начало
|
Информация о штатной численности ЛПУ, действующей до введения НСОТ |
Информация о штатной численности ЛПУ, с введением НСОТ |
Примечание |
||||||||||
|
Штатная численность |
Занятые должности |
Физические лица |
Штатная численность |
Занятые должности |
Физические лица |
|||||||
|
Всего, в т.ч. |
Основной персонал (утв. приказом Департамента) |
АУП*** |
Прочий персонал (не медицинский) |
Всего, в т.ч. |
Основной персонал (утв. приказом Департамента |
АУП*** |
Прочий персонал (не медицинский) |
|||||
|
14 |
15 |
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
* устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и города Москвы, содержащими нормы трудового права;
** в графе 7 указывается фонд оплаты труда государственного учреждения на текущий год, утвержденный сметой расходов (для казенный учреждений) и планом финансово-хозяйственной деятельности (для бюджетных учреждений) с учетом бюджетных средств и средств ОМС,
в графах 8-11 указывается детализация фонда оплаты труда учреждения, сформированного в соответствии с методическими рекомендациями, утвержденными настоящим приказом;
*** в графах 16-22 указывается штатная численность административно-управленческого персонала, к которому относятся: руководитель учреждения, заместители руководителя учреждения, заведующие филиалами, главная медицинская сестра, главный бухгалтер, заместители главного бухгалтера, руководители структурных подразделений общего (не медицинского) профиля.
Форма мониторинга реализации мероприятий по переходу медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы на систему оплаты труда, отличную от тарифной системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы
_______________________________________________________________
Наименование государственного учреждения
Форма 2
|
N п/п |
Мероприятие |
Планируемый срок исполнения |
Фактический срок исполнения мероприятия |
Номер и дата документа учреждения |
|
1. |
Подготовка проекта штатного расписания |
|
|
|
|
2. |
Подготовка приказа о введении НСОТ |
|
|
|
|
3. |
Утверждение штатного расписания учреждения |
|
|
|
|
4. |
Заключение нового коллективного договора с профсоюзной организацией (советом трудового коллектива) в связи с переходом на НСОТ |
|
|
|
|
5. |
Согласование с профсоюзной организацией введения НСОТ |
|
|
|
Форма мониторинга реализации мероприятий по переходу медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы на систему оплата труда, отличную от тарифной системы оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы
_______________________________________________________________
Наименование государственного учреждения
Форма 3
|
N п/п |
Информация о работниках |
Уведомления |
||
|
о предстоящих изменениях, трудового договора и сохранении трудовых отношений |
о предстоящих изменениях условий трудового договора и последующем увольнении в связи с отказом работника на работу в новых условиях в соответствии со ст. 77 ТК РФ |
о предстоящем увольнении в связи с сокращением штатов |
||
|
1. |
Общее количество сотрудников, получивших уведомления |
|
|
|
|
2. |
Количество сотрудников, получивших уведомления в основном учреждении |
|
|
|
|
3. |
Количество сотрудников, получивших уведомления в филиалах учреждения |
|
|
|
|
4. |
Количество сотрудников, не получивших уведомления |
|
|
|
|
5. |
Количество отказов в получении уведомления с составлением акта об отказе (дополнительно высылаются основания отказа) |
|
|
|