Приложение 2. Информационная карта участника Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда

Приложение 2
к положению

Информационная карта
участника Московского городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда

Раздел 1. Общие сведения

1.	Наименование
2.	Юридический адрес
3.	Телефон/факс
4.	Вид экономической деятельности
5.	Организационно-правовая форма
6.	Ф.И.О. руководителя
7.	Ф.И.О. руководителя (специалиста) службы охраны труда
8.	Ф.И.О. председателя профкома
9.	Среднесписочная численность работников, из них:
	- женщин
	- лиц, не достигших возраста 18 лет
10	Номинация

Раздел 2. Основные показатели работы по охране труда в организации

N п/п	Показатели	3 года, предшествующие текущему году	2 года, предшествующие текущему году	Год, предшествующий текущему году	Балл*
1	2	3	4	5	6
1.	Наличие Положения (приказа) о системе управления охраной труда (1)	(да, нет)			(5/0)*
2.	Наличие службы охраны труда или специалиста по охране труда (2)	чел.			(5/0)*
3.	Наличие коллективного договора с разделом "Условия и охрана труда" (3, 4)	(да, нет)			(5/0)*
4.	Наличие комитета (комиссии) по охране труда (5)	(да, нет)			(5/0)*
5.	Количество прошедших обучение и проверку знаний по охране труда членов комитета (комиссии) по охране труда в обучающих организациях, всего человек (6)	чел.	чел.	чел.	(5)**
	Удельный вес обученных по охране труда от общего количества подлежащих обучению	%	%	%
6.	Количество прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда руководителей и специалистов (6)	чел.	чел.	чел.	(5)**
	Удельный вес обученных по охране труда от общего количества подлежащих обучению	%	%	%
7.	Количество работников, прошедших медицинский осмотр	чел.	чел.	чел.	(5)**
	Удельный вес работников, прошедших медицинские осмотры, от общего количества подлежащих прохождению медицинского осмотра	%	%	%
8.	Наличие распорядительной (приказы, инструкции), учетной (журналы, перечни) документации по охране труда (7, 8)	в полном объеме			5
		частично			3
		нет			0
9.	Наличие кабинета по охране труда (9)	(да, нет)			(5/0)*
10.	Общее количество несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве	(кол-во)	(кол-во)	(кол-во)	***
	в них пострадало	чел.	чел.	чел.
	Кч - коэффициент частоты
	Кт - коэффициент тяжести
11.	Материальные затраты на мероприятия по охране труда, всего (тыс. руб.) (10)				(5)**
	- запланировано	руб.	руб.	руб.
	- фактически	руб.	руб.	руб.
11а.	в т.ч. на одного работника	руб.	руб.	руб.	-
12.	Удельный вес рабочих мест, на которых проведена аттестация по условиям труда (11)	%	%	%	(5/0)**
13.	Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, из них:	чел.	чел.	чел.	***
	женщин	чел.	чел.	чел.
	лиц, не достигших возраста 18 лет	чел.	чел.	чел.
14.	Численность работников, получающих компенсации за работу с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда (12)	чел.	чел.	чел.	***

* да - 5 баллов, нет - 0 баллов.

** При 100% выполнении мероприятий 5 баллов, если показатель меньше 100%, то бальная оценка рассчитывается следующим образом: максимальный балл (5) умножается на процент выполнения

Пример:

5*60%=300/100%=3 балла,

5*10%=100/100%=1 балл

*** Если показатель равен 0, оценка 5 баллов, если не равен 0, то показатель сравнивается с предыдущим годом.

При уменьшении показателя, например на 20%, бальная оценка составляет 1 балл.

Пример:

20%*5=100/100%=1 балл,

50%*5=250/100%=2,5 балла

При увеличении, например на 60%, бальная оценка равна минус 3 балла.

Пример:

60%*5=300/100%=-3 балла,

10%*5-50/100%=-0,5 балла

Организацией предоставляются следующие документы:

(1) копия Положения (приказа) о системе управления охраной труда;

(2) копия приказа или договора о приеме на работу специалиста по охране труда;

(3) копия справки об уведомительной регистрации коллективного договора;

(4) копия раздела "Условия и охрана труда" в коллективном договоре;

(5) копия приказа о создании комитета (комиссии) по охране труда;

(6) копии удостоверений о прохождении обучения по охране труда (или копии протоколов);

(7) перечень имеющихся в наличии нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда;

(8) перечень имеющейся в наличии распорядительной (приказы, инструкции), учетной (журналы, перечни) документации по охране труда;

(9) фотографии кабинета, уголков;

(10) копия соглашения или плана мероприятий по охране труда с указанием запланированных финансовых средств на мероприятия по охране труда.

(11) копия сводной ведомости по результатам аттестации рабочих мест;

(12) компенсации: ежегодный дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, повышенная оплата труда, бесплатная выдача молока, лечебно-профилактическое питание;

Руководитель                  ___________________________________________

                                       (Ф.И.О., подпись, дата)

Председатель профкома

(или иного представительного

органа работников)            ___________________________________________

                                       (Ф.И.О., подпись, дата)

Ответственный исполнитель:

Ф.И.О. ___________________________________________ тел. _________________

------------------------------

Направляется руководителем организации до 1 апреля в адрес территориального или отраслевого органа исполнительной власти города Москвы (обязательно заполнение всех позиций, кроме столбца Балл*, который заполняется специалистом, ответственным за проведение смотра-конкурса в префектуре административного округа города Москвы или отраслевом органе исполнительной власти города Москвы)